Responsable Méthodes Outillées Production H/F Naval Group
- Toulon - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le département Méthodes Outillées de la direction Services de Naval Group recherche un Responsable Méthodes Outillées Production.
Rattaché(e) au Responsable de Service Méthodes Outillées Production du département, le poste pourra être basé à Toulon. Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Description du poste
Vos missions
- Être le représentant du métier sur le périmètre des méthodes outillées Production
- Capter les besoins métier et les retranscrire à la DTSI
- Réaliser l'alignement du système d'information du métier sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers
- Comprendre, recueillir et analyser les besoins du métier et de nos clients externes
- Définir, clarifier, formaliser les objectifs du produit SI
- Garantir les scénarios d'évolution du produit SI (vision moyen long terme) en cohérence avec la valeur attendue, les processus définis, les objectifs et ambitions du groupe
- Garantir la cohérence globale, la pertinence et la performance du SI du Métier (valeur) vis-à-vis des métiers parties prenantes
- Garantir le développement du produit SI, en mode agile, piloté par la valeur
- Piloter la rédaction et Réaliser les tests d'acceptation métier
- Piloter le déploiement des méthodes outillées et accompagner le changement auprès des utilisateurs
- Encadrer le réseau méthode outillée de son domaine
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +5 / Ingénieur ou équivalent
- Vos compétences : . Expertise technique, autonomie et pilotage de l'activité
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : . Les métiers/Outils de la production, Accompagnement au changement
- Vous êtes à l'aise pour : . communication, animation d'équipe.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d'ajouter cette mention au sujet de l'habilitation :
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : P2027-000284-1
