Eureka Éducation emploi
Eureka Éducation recrutement

Contrôleur de Gestion - Fp&A H/F Eureka Éducation

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

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  • Déplacements : environ un déplacement par mois sur les écoles du périmètre

Détail du poste

VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion, vous prendrez en charge un périmètre d'environ 5 à 6 écoles et travaillerez au quotidien avec leurs Directeurs Généraux.

Vous serez leur interlocuteur privilégié sur les sujets financiers et les accompagnerez dans la lecture et le pilotage de leur activité.

Concrètement, vous interviendrez notamment sur :

  • Les clôtures mensuelles et l'analyse des écarts par rapport au budget et aux forecasts,

  • La préparation des budgets, reforecasts et business plans,

  • Le suivi des principaux indicateurs de performance des écoles : chiffre d'affaires, effectifs étudiants, admissions, placements, ruptures, abandons, masse salariale...

  • La construction et l'amélioration des tableaux de bord et outils de pilotage,

  • L'analyse de la rentabilité, des coûts, des investissements et des ROI,

  • La fiabilisation et l'exploitation des données,

  • L'accompagnement des Directeurs d'écoles dans la compréhension de leurs résultats.

Vous participerez également aux CODIR de votre périmètre et serez amené(e) à présenter une lecture claire et synthétique de la performance des écoles auprès de la Direction du Groupe. C'est un véritable rôle de business partner, avec une forte proximité avec les équipes opérationnelles et les décideurs.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

De formation supérieure en finance / contrôle de gestion, vous avez déjà acquis une première expérience solide en contrôle de gestion ou FP&A.

Plus que la connaissance du secteur de l'éducation, nous recherchons quelqu'un qui possède de bons fondamentaux financiers et qui sait faire parler les chiffres.

Vous êtes notamment à l'aise avec :

  • la lecture et l'analyse d'un compte de résultat,

  • les principaux mécanismes comptables, notamment les provisions,

  • l'analyse des écarts et des indicateurs,

  • les effets prix, volume et mix,

  • Excel et plus largement les outils de reporting et de data.

Une expérience dans un environnement multisites ou multi-BU sera appréciée. La maîtrise de Power BI ou d'un EPM type Adaptive Planning, Anaplan, Pigment ou Tagetik constitue également un plus.

Mais la technique ne fait pas tout.

Vous aimez comprendre un business, aller chercher l'information et créer une vraie relation avec les opérationnels. Vous savez prendre du recul sur les chiffres, synthétiser beaucoup d'informations et expliquer simplement ce qui fonctionne, ce qui fonctionne moins bien et pourquoi.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le contrôle de gestion chez Eureka Education continue de se structurer et de se développer.

Il reste donc beaucoup de choses à construire, améliorer et automatiser. Vous rejoindrez un environnement où vos analyses ne resteront pas dans un fichier Excel : elles sont directement utilisées par les Directeurs d'écoles et par la Direction du Groupe pour piloter l'activité.

Vous aurez également l'occasion de travailler sur l'amélioration des outils, de la qualité de la donnée et sur l'utilisation de l'IA pour automatiser certaines tâches, analyser les données ou faciliter la production des commentaires de gestion.

INFORMATIONS PRATIQUES

CDI - statut cadre

  • Localisation : Paris 11e / République

  • Télétravail : 2 jours par semaine

  • Rémunération : 50 à 60 K€ fixe selon expérience + variable

  • Déplacements : environ un déplacement par mois sur les écoles du périmètre

  • Prise de poste : dès que possible

Le processus comprendra un premier échange avec l'équipe recrutement, un entretien avec le Responsable du contrôle de gestion, puis un entretien avec le Directeur Général Groupe. Un cas pratique pourra également être proposé afin d'échanger concrètement autour de votre manière d'analyser et de restituer des données financières.

Infos complémentaires

50000 - 60000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec l’équipe RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Retour final et proposition de collaboration

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Publiée le 19/10/2026 - Réf : 8570857

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