Stage - Adaptation des Réseaux au Changement Climatique H/F Orange
- Cesson-Sévigné - 35
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Détail du poste
Date de publication : Oct 19, 2026, 11:15AM
Durée du contrat : 6 mois
Depuis 2023, Orange a lancé, à l'échelle du Groupe, un projet visant à étudier l'adaptation au changement climatique de ses infrastructures télécoms, afin d'accompagner l'ensemble de ses filiales en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient sur ces enjeux. Les différentes infrastructures sont exposées à de nombreux aléas climatiques et naturels, comme les vagues de chaleur, le heat stress (chaleur humide et les glissements de terrain. Contrairement aux aléas pré cités, le glissement de terrain est un phénomène local.
Le stage portera sur la création d'indicateurs de susceptibilité et de risque de glissement de terrain à l'échelle nationale, pour différents pays dans lesquels Orange possède des infrastructures (France, Roumanie, Guinée, République démocratique du Congo, etc.).
La création de ces indicateurs nécessitera notamment de :
1) Etudier et comprendre les phénomènes de glissement de terrain, ainsi que leurs facteurs de prédisposition et d'aggravation (géologie, lithologie, topographie, occupation des sols, etc.) et leurs facteurs déclencheurs (précipitations, séismes, activités humaines, etc.)
2) Adapter les indicateurs aux spécificités et aux réalités locales de chaque territoire, en intégrant notamment certains phénomènes propres à une région ou à un pays (par exemple, la prise en compte des lavakas dans l'indicateur appliqué à Madagascar)
3) Justifier les critères retenus et leurs pondérations à partir de la littérature scientifique et de sources de données fiables
4) Utiliser et maîtriser le logiciel QGIS pour la production, l'analyse et la spatialisation des indicateurs
5) Mobiliser des connaissances en géologie, en géomorphologie et en sciences de la Terre.
Ce stage s'inscrit dans la continuité du travail réalisé en 2026 sur cette thématique. Les rapports seront mis à disposition afin de permettre la transmission de la connaissance des travaux réalisés en amont, ainsi que de la méthodologie développée pour la création des indicateurs.
Cette première méthodologie constituera toutefois une base de travail qui devra être approfondie, questionnée et améliorée au cours du stage, afin de renforcer la pertinence et la robustesse des indicateurs produits et leur adaptation aux différents contextes géographiques étudiés.
Master 2 en Géographie avec compétences en adaptation au changement climatique, Ecole Supérieure de Géologique ou Bac +5 avec compétence en géotechnique.
Connaissance de QGIS et capacité pour développer un indicteur sur QGIS et les bases de données ad hoc
Le stage s'effectuera au sein d'une équipe qui travaille depuis de longues années sur la réduction des impacts environnementaux du numérique tant dans le domaine de la recherche que de l'opérationnel. Cette équipe monte en compétence depuis 3 ou 4 sur les sujets d'adaptation au changement climatique.
Au sein d'Orange Innovation vous rejoindrez une équipe fortement impliquée dans la modélisation et la réduction des impacts environnementaux des services numériques. Cette équipe élargie actuellement son spectre de compétence sur des sujets comme la soutenabilité forte et l'adaptation au changement climatique, sujet qui devient important pour le Groupe Orange, vu l'évolution des crises climatiques et l'empreinte géographique du Groupe Orange.
Date de début souhaitée : Mar 08, 2027, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance collective
- Un smartphone professionnel pour tous
- Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
- Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
- Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
- Compte Epargne Temps
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
- Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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Orange en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : CTS-2026-54891