Travailleur·se Social·e Es Ass Cesf - Smap Varet H/F Emmaus Solidarite
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 soirée par semaine
Détail du poste
Le futur Centre d'hébergement Varet accueillera des couples avec enfants, des familles monoparentales en situation d'errance et des jeunes isolé.es évalué.es majeur.es par l'AMNA ou en recours pour la reconnaissance de minorité. Il leur sera proposé un accompagnement global pour l'accès aux droits (santé, emploi, loisir, logement,.). L'objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours d'insertion. La force de ce SMAP mixte résidera dans sa capacité à articuler un cadre d'intervention commun avec des réponses différenciées en fonction des publics accueillis.
Le SMAP Varet ce sera : 148 places pour les familles en situation d'errance et 90 places pour les jeunes isolé.es à Paris 15e - Métro Lourmel ou Balard (ligne 8)
En tant que Technicien.ne socio-éducatif.ve, vous :
Assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en oeuvre d'un projet individuel
Accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d'élaboration d'un projet d'insertion sociale et professionnelle
Soutenez le public accueilli dans toutes ses démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux
Mettez en oeuvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l'exercice de la citoyenneté, l'accès aux soins et encouragez l'accès à la culture, aux sports et aux loisirs
Proposez et contribuez à la mise en oeuvre des activités collectives, les évaluez en lien avec l'équipe socio-éducative et participez à la vie de la structure
Organisez les relais de la prise en charge et préparez l'orientation de chacun vers une structure adaptée à sa situation
Vos conditions de travail :
39h/semaine, 1 soirée par semaine
6 semaines de CP/an, 23 RTT/ an
Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100% dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes.
Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité :
Un parcours d'accueil et d'intégration pour prendre vos marques (journée d'accueil, parrainage pour les CDI, guide d'accueil, etc.)
Des opportunités d'évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d'une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs.
Une politique sociale engagée permettant :
Un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE
Profil recherché
Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s'investir auprès des personnes en situation d'exclusion au sein d'une association dynamique !
--> Titulaire d'un des Diplômes d'Etat : Educateur.rice Spécialisé.e ou Assistant.e de service social ou Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (obligatoire)
Première expérience dans le domaine de l'accompagnement social (stage compris)
Qualités d'écoute, de communication, sens de l'analyse et capacité à apaiser les tensions
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aptitudes rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques
Emmaüs Solidarité est engagée pour la prévention des discriminations, l'égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215HNWG