Assistant Conducteur de Travaux-Coordination de Chantiers BTP H/F Groupe Lbc - Construction et Renovation

  • Nîmes - 30
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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  • Permis B est indispensable car les déplacements sur les différents chantiers se font avec le véhicule de l'entreprise

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Détail du poste

Entreprise spécialisée dans les travaux de construction, rénovation et second oeuvre recherche un(e) Assistant(e) Conducteur(trice) de Travaux - Coordination de chantiers BTP pour accompagner la direction dans l'organisation, la préparation et le suivi de plusieurs opérations.

CONDITIONS DU POSTE
Contrat : CDI
Durée du travail : 35 heures par semaine
Rémunération : 2 100 € brut/mois - 25 200 € brut/an
Classification : ETAM - Niveau C
Lieu de rattachement : Nîmes (30)
Permis B est indispensable car les déplacements sur les différents chantiers se font avec le véhicule de l'entreprise

MISSIONS
Sous la responsabilité directe de la direction, le/la salarié(e) assure des missions d'assistance administrative et opérationnelle dans le suivi des chantiers de l'entreprise.
Il/elle intervient selon les instructions de la direction, qui conserve la responsabilité des décisions techniques, financières et organisationnelles.

Les principales missions sont :
préparation et organisation des interventions sur chantier ;
établissement et mise à jour des plannings ;
coordination des équipes et des différents intervenants ;
suivi de l'avancement des travaux et des délais ;
préparation et suivi des dossiers administratifs et techniques des chantiers ;
suivi des commandes, matériaux et approvisionnements ;
échanges avec les fournisseurs et sous-traitants ;
participation au suivi des coûts des opérations ;
préparation des réunions de chantier ;
rédaction et suivi des comptes rendus ;
suivi des réserves jusqu'à leur levée ;
préparation des dossiers de réception et de fin de chantier ;
établissement de tableaux de bord et reporting auprès de la direction ;
échanges réguliers avec les différents interlocuteurs de l'entreprise en France et à l'étranger.

PROFIL RECHERCHÉ
Une formation supérieure, notamment de niveau Bac +3 à Bac +4, peut constituer un atout, sans être une condition impérative de recrutement, en management des organisations, gestion d'entreprise, gestion de projet ou formation équivalente.

Le poste nécessite de solides compétences en organisation, planification, coordination, gestion administrative et suivi de plusieurs opérations simultanément.

Une connaissance ou une expérience du secteur BTP / construction / rénovation est fortement appréciée.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES
Permis B obligatoire, en raison des déplacements réguliers sur les chantiers ;
français professionnel, à l'oral et à l'écrit, pour les échanges avec les clients, fournisseurs, administrations et intervenants des chantiers ;
anglais professionnel obligatoire, à l'oral et à l'écrit, pour les échanges professionnels avec certains fournisseurs et partenaires ;
russe professionnel obligatoire, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges réguliers nécessaires avec des équipes et interlocuteurs professionnels russophones ;
maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de suivi ;
capacité à gérer plusieurs dossiers et chantiers simultanément ;
capacité à organiser et coordonner différents intervenants ;
rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Langues: Anglais exigé,Russe exigé

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215JNMQ

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