Mobile Technical Project Manager - Telecom H/F HOUSE OF ABY
- Belgique
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Wat ga je doen?
- Je monitort dagelijks de incidenten en changes. Je bent het aanspreekpunt voor de klant en je eigen organisatie.
- Je volgt de correcte toepassing en verbetering op van processen, tools, werkinstructies en rapporteringen, samen met de teams en de klant.
- Je bewaakt de planning, het budget en de kwaliteit van oplevering en aanvaarding door de fieldmedewerkers.
- Je rapporteert via dashboards en verslagen aan je management en aan de stakeholders, zowel nationaal als lokaal.
- Je bent mee verantwoordelijk voor de samenwerking met de betrokken technische teams.
- Je bent het contactpunt voor de andere divisies van de organisatie.
- Je detecteert issues proactief en volgt ze op.
- Je deelt lessons learned en best practices, zodat problemen in de toekomst worden vermeden.
- Je neemt ondersteunende taken op: headcount (forecast en evolutie), capaciteitsplanning, budget (forecasting en analyses), efficiëntie: je daagt de werkwijze van de teams uit.
Le profil recherché
Gezocht profiel
- Goede kennis van telecommunicatienetwerken
- Ervaring met het plannen, beheren en opvolgen van meerdere projecten tegelijk:
- zowel eenvoudige als complexe projecten
- operationele, transformatie- en changeprojecten
- inclusief timing en budgetbeheer
- Ervaring in een operationele omgeving is een pluspunt
💡 Jouw vaardigheden
- Je hebt een goede kennis van Office 365, Power BI, Word, Excel en PowerPoint.
- ITIL-kennis is een plus.
- Je hebt sterke analytische en conceptuele vaardigheden.
- Je vat projectinhoud helder samen en volgt je projecten nauwgezet op.
- Je pakt projectmanagement gestructureerd aan.
- Je kan de werklast van operationele teams goed bepalen en beheren.
- Je communiceert sterk en presenteert vlot.
- Je spreekt Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.
🌟 Wie ben jij?
- Je bent klantgericht.
- Je hebt interesse in technische, operationele én financiële aspecten.
- Je bent een teamspeler en een goede leider die anderen enthousiasmeert en motiveert om concrete resultaten te behalen.
- Je organiseert snel en goed je eigen werk en dat van je projectteam.
- Je functioneert perfect in een no-nonsense cultuur met open feedback.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
-
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
-
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
-
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
-
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
-
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
-
HOUSE OF ABY en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : a0wa20000010Kar