Gestionnaire du Recouvrement H/F Caisse d Allocations Familiales des Vosg

Notre organisme recrute un agent administratif - recouvrement (F/H) de niveau 3 (coef 252- Convention Collective Nationale) en contrat de travail à durée déterminée de 3 mois renouvelable une fois au sein du pôle recouvrement et juridique pour faire face à un accroissement conséquent du nombre de dossiers créances à traiter.

Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes :
- Le recouvrement des créances auprès des allocataires et des tiers (phase amiable et contentieuse) en s'assurant du respect des délais ;
- La relance, au besoin, des allocataires et des tiers dans le cadre du traitement de leur dossier à partir du canal adéquat en vue d'assurer le recouvrement des créances ;
- La prise en charge des activités de circularisation (vérification de l'existence de dettes ou de créances et confirmation de leur montant) dans le cadre du suivi comptable des comptes relatifs aux créances ;

Vous disposez de compétences rédactionnelles, d'analyse, de réflexion et de synthèse.
Vous savez travailler dans le respect des échéances et rendre compte à votre hiérarchie.
Vous êtes dynamique et savez faire preuve d'autonomie et d'écoute.
Vous possédez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (Teams, Word et Excel).
Vous disposez d'un bon sens relationnel, d'une force de conviction et de bonnes aptitudes en matière de négociation.
Vous possédez des connaissances juridiques et en comptabilité.
Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et du respect du secret professionnel.

Pour les candidats présélectionnés, l'organisme :
- Se réserve la possibilité de faire appel à un cabinet extérieur RH au titre de l'aide au recrutement (tests, entretien) et réalisera un entretien avec un jury interne semaine 46 ou 47

Le salaire indicatif est de 1917.57 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle.

Prise de poste envisagée : début décembre 2026

A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés :
- Un système d'horaires variables du lundi au vendredi
- Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Une prime d'intéressement
- Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 %
- Une couverture santé complémentaire
- Chaque salarié bénéficie également des oeuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique.
- La possibilité de disposer d'un parking gratuit.

Candidature (lettre de motivation + C.V) à déposer avant le : 6 novembre 2026 à 16h00