Travailleur·se Social·e Es Ass Cesf - Chu Marie Curie H/F Emmaus Solidarite
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- 1 soirée par semaine
Détail du poste
Le Centre d'Hébergement d'Urgence Marie Curie a pour mission de mettre à l'abri des hommes isolés rencontrant des difficultés sociales, des ruptures familiales ou des problèmes économiques, étant vulnérables et sans solution d'hébergement. L'accueil d'hommes seuls accompagnés d'animaux est possible selon certaines règles (restrictions pour les chiens de certaines catégories, etc). Le centre s'attache à offrir une solution d'hébergement ainsi qu'un accompagnement socio-éducatif au quotidien, pendant toute la durée du séjour, jusqu'à ce qu'une orientation adaptée à la situation de chacun soit proposée.
Le CHU Marie Curie c'est : 126 places pour hommes isolés, à Bagnolet 93170, 20 minutes à pied des lignes 3 et 11 du Métro + Bus 76 ou 115
En tant que Technicien.ne socio-éducatif.ve, vous :
Assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en oeuvre d'un projet individuel
Aidez les personnes accueillies à acquérir les compétences nécessaires pour devenir autonomes, et accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d'élaboration d'un projet d'insertion sociale et professionnelle
Soutenez le public accueilli dans toutes ses démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux
Mettez en oeuvre toutes les actions favorisant l'exercice de la citoyenneté, l'accès aux soins et encouragez l'accès à la culture, aux sports et aux loisirs
En lien avec l'équipe socio-éducative, vous proposez des cours de français, organisez des activités sportives et culturelles, et recherchez des partenariats pour renforcer l'offre d'accompagnement proposée aux personnes accueillies
Organisez les relais de la prise en charge et préparez l'orientation de chacun vers une structure adaptée à sa situation
Participez à la vie de la structure
Vos conditions de travail :
39h/semaine, 1 soirée par semaine
6 semaines de CP/an, 23 RTT/ an
Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100% dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes.
Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité :
Un parcours d'accueil et d'intégration pour prendre vos marques (journée d'accueil, parrainage pour les CDI, guide d'accueil, etc.)
Des opportunités d'évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d'une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs.
Une politique sociale engagée permettant :
Un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE
Profil :
-- >Titulaire d'un des Diplômes d'Etat : Educateur.rice Spécialisé.e ou Assistant.e de service social ou Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (obligatoire)
Première expérience dans le domaine de l'accompagnement social (stage compris)
Qualités d'écoute, de communication, sens de l'analyse et capacité à apaiser les tensions
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aptitudes rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215HNQD