Assistant Chargé de Projet H/F AtlantiC Ingénierie
- Montbéliard - 25
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Dans le cadre de notre accroissement d'activité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Chargé(e) de projets. Spécialisé(e) dans le réseau de distribution d'électricité, ton rôle consistera à suivre de A à Z des projets électriques sur le réseau Enedis, que ce soit une demande de raccordement pour un client ou de la rénovation de réseau.
- Réaliser les dossiers de conception des projets
- Gérer le montage des achats individualisés
- Assurer le suivi des études d'exécution
- Préparer les commandes de travaux
- Élaborer les dossiers travaux complets
- Organiser et préparer l'ordonnancement et la coordination des opérations
- Accompagner les opérations de réception des chantiers
- Réaliser les contrôles terrain et le suivi des interventions
- Assurer le contrôle qualité et le suivi comptable des affaires
- Finaliser les dossiers administratifs (CREI, archivage des affaires)
Le profil recherché
Les incontournables :
- Tu es issu(e) d'une formation technique de niveau Bac +2 ou Bac +3 (type électrotechnique)
- Tu es curieux(se), dynamique et sais t'adapter à des contextes et situations différentes (bureau, chantiers ...)
- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ta capacité d'organisation
- Tu as une expérience en HTA dans un poste similaire, ou à défaut, des bonnes connaissances sur le réseau Enedis.
Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à apporter ta pierre à l'édifice, n'hésite plus ! Nous attendons avec impatience ta candidature !
Les avantages
- Tickets resto pris en charge à 57% par l’employeur
- Mutuelle adaptée à tes besoins
- Primes de participation, vacances et cooptation
- CSE actif & avantages
- Jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine (selon les postes)
- Horaires flexibles pour les équipes sur site ACI
- Une démarche RSE engagée
- De vraies perspectives d’évolution : croissance forte
- Un centre de formation interne pour faire décoller ta carrière
- 22 % de nos recrutements viennent de la cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange par téléphone
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Un entretien avec le/la futur(e) manager + chargé(e) de recrutement
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Un entretien de validation par le responsable du service
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A la suite des différents échanges, nous faisons un retour par téléphone
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AtlantiC Ingénierie en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 6a4e273701898686e28e8aaf
