Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable de Ligne H/F Groupement Mousquetaires

  • Saint-Évarzec - 29
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché à Stéphanie, Responsable d'Exploitation, vous avez la responsabilité complète d'une ligne de fabrication et de conditionnement.
Véritable manager de proximité, vous pilotez la performance de votre secteur et encadrez une équipe composée de pâtissiers, conducteurs de rotative, conducteurs de ligne et conducteurs de machines.

Vous avez en charge de :

  • Organiser l'activité en fonction du planning de production et des priorités définies
  • Manager une équipe de production sur l'ensemble de la ligne
  • Assurer la montée en compétences des collaborateurs
  • Conduire les points d'équipe et veiller à la bonne circulation de l'information
  • Assurer la coordination entre les postes de fabrication et de conditionnement pour garantir la continuité du flux
  • Contrôler le respect de la cadence de production ou la modifier si cela est nécessaire en prenant soin de justifier son choix auprès de sa hiérarchie
  • Piloter la performance de la ligne à travers le suivi des indicateurs de production (cadence, rendement, pertes, qualité)
  • Identifier les écarts, analyser les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives adaptées
  • Veiller au respect des exigences qualité, hygiène, sécurité et sécurité alimentaire
  • Participer activement aux démarches d'amélioration continue et aux projets d'optimisation des performances
  • Assurer le reporting de votre activité auprès de la Responsable d'Exploitation

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe en industrie agroalimentaire, idéalement sur des lignes de production automatisées.
Manager de terrain, vous savez fédérer une équipe, organiser l'activité et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Reconnu pour votre réactivité, vous êtes capable d'anticiper les aléas, d'analyser les situations et de prendre des décisions rapidement.
Votre sens de l'organisation, votre communication et votre esprit collaboratif vous permettent de piloter efficacement la performance de votre ligne.

Infos complémentaires

Ce que nous vous proposons

En rejoignant Filet Bleu, vous bénéficierez d'avantages sociaux :

  • Un CET
  • Des paniers repas
  • Une prime d'intéressement
  • Une prime de fin d'année (13ème mois)
  • Une crèche d'entreprise
  • 5 % de réduction sur vos achats dans l'enseigne Intermarché

Le saviez-vous ? Responsables par Nature, nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leur carrière grâce à notre campus de formation Agromousquetaires.

Rémunération annuelle comprise entre 31 000 euros et 40 000 euros bruts annuel selon expérience.

Localisation : Saint-Evarzec (29)

Votre environnement de travail :

  • Equipements industriels automatisés
  • Normes d'hygiène et de sécurité liées aux exigences des certifications (IFS supérieur, Bio PEB, BBC,...)
  • Horaires de journée
  • Travail du lundi au vendredi
  • Un site à taille humaine situé à 20 minutes de la mer pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso

Vous venez de nous envoyer votre candidature ? Voici ce qui va se passer :

1 - Notre chargée de recrutement vous appellera pour faire connaissance et pour échanger sur vos attentes lors d'un entretien téléphonique.

2 - Nous planifions un entretien physique avec votre futur responsable qui vous présentera plus en détails vos missions et votre environnement de travail.

3 - Vous intégrez notre entreprise et vous êtes formé à la prise de poste.

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 19/10/2026 - Réf : REF9691Q

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