Chargé de Communication Numérique et Création de Contenus H/F Proch'Emploi

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre.

Contexte de recrutement :
La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un chargé de communication (H/F) pour une structure située à La Gorgue (59).

Missions principales :
-Développer la communication et l'attractivité du territoire en proposant des actions et des contenus valorisant les atouts de Flandre Lys, son patrimoine, ses acteurs et ses événements.

-Créer des contenus photo et vidéo : prises de vue sur le terrain, retouches, captation, montage et réalisation de formats courts adaptés aux réseaux sociaux.

-Animer et développer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, WhatsApp) et créer un compte TikTok pour toucher de nouveaux publics.

-Élaborer et mettre en oeuvre un calendrier éditorial, rédiger, programmer et publier des contenus engageants, et assurer une veille sur les nouvelles tendances de communication.

-Participer à la communication des événements du territoire, en assurant leur promotion en amont et leur valorisation après leur réalisation.

-Contribuer à la mise à jour des supports numériques, notamment le site internet et les panneaux d'affichage électronique.

-Analyser les résultats des actions de communication (portée, audiences, provenance géographique) afin d'améliorer la visibilité et le rayonnement du territoire.

Profil recherché :
Formation : Bac +2 à Bac +5 en communication, création numérique, audiovisuel, photographie ou marketing territorial.

Compétences techniques : maîtrise des outils de création graphique, de retouche photo et de montage vidéo (suite Adobe ou logiciels équivalents), ainsi que des outils de gestion des réseaux sociaux et de publication numérique.

Compétences créatives et rédactionnelles : créativité, sens de l'image et du cadrage, excellente expression écrite et capacité à adapter les contenus aux publics ciblés.

Communication et stratégie : capacité à proposer des actions de communication, à valoriser les atouts d'un territoire et à développer sa visibilité auprès de nouveaux publics.

Portfolio photo et vidéo vivement souhaité.

Une expérience en collectivité territoriale et une certification de télépilotage de drone constituent des atouts.

Infos complémentaires :
Déplacements fréquents sur le territoire de la CCFL.

Travail en bureau et sur le terrain.

Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les besoins du service.

Permis B obligatoire.

Contrat proposé :
CDD de 6 mois renouvelable 1 fois à temps complet.
Jours de travail : du lundi au vendredi

Horaires de travail de bureau

Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.