Stage - Ingénieur Service Ventilation Froid et Régénération H/F Naval Group
- Brest - 29
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Naval Group Brest recherche pour son service Ventilation Froid et Régénération de l'Atmosphère (situé au sein de l'Ingénierie Technique Navire), un(e) stagiaire à compter de février 2026 et pour une durée de 6 mois.
Avec leur potentiel de réchauffement global élevé, les fluides frigorigènes utilisés pour la génération de froid sont des contributeurs majeurs du réchauffement climatique. Les nouvelles législations FGAS III tendent aussi à rendre obsolètes les fluides actuels. Afin de limiter les impacts de ces fluides il est envisagé l'utilisation d'un fluide neutre. L'utilisation de ce fluide n'est cependant pas immédiate puisqu'il nécessite un nouveau point de fonctionnement et donc une adaptation des machines actuelles.
Ce stage consiste en l'analyse d'impact de ce fluide pour différentes applications et la recherche de matériels compatibles de ces nouvelles exigences pour des applications navales militaires.
Rattaché(e) à un tuteur de niveau ingénieur et au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, votre mission consistera à :
- Etat de l'art de la technologie et benchmark de l'existant
- Analyse d'impact de nos conceptions actuelles
- Etude d'une architecture d'équipement compatible d'un fluide neutre
- Etude de cas sur un retrofit d'équipement actuel
- Prospecter les fournisseurs d'équipements compatible du besoin
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités
sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise
avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de
transport en commun)
Le profil recherché
ET VOUS ?
Vous étudiez Bac +5 avec une dominante en thermodynamique et échanges thermiques.
Vous aimez travailler en équipe
Vous avez des connaissances en : Connaissance des cycles frigo et idéalement des états fluides transcritiques et supercritiques, thermique, Hydraulique, Génie climatique.
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group,
vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés,
vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 2026-54905