Contrôleur de Gestion Opérationnel - Corporate H/F Boccard
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Missions principales :
Assurer le suivi des coûts de fonctionnement des centres de ressources et des moyens généraux.
- Analyser les écarts entre les dépenses réalisées et le budget.
- Challenger les prévisions budgétaires (forecasts) relatives aux frais fixes.
- Définir et piloter des indicateurs de performance financiers et opérationnels afin d'optimiser l'utilisation des ressources.
Garantir le suivi des projets d'investissement en identifiant les éventuelles dérives budgétaires et en veillant à la maîtrise des dépenses liées aux moyens généraux (maintenance, entretien, renouvellement des équipements, etc.).
Animer le processus budgétaire sur son périmètre :
- Élaboration du budget annuel.
- Construction et suivi des forecasts.
- Analyse des écarts et proposition d'actions correctives.
Développer et déployer des outils de gestion transverses visant à fiabiliser et industrialiser les analyses de pilotage à l'échelle de l'organisation :
- Coordination du processus de clôture des projets.
- Mise en place de reportings de suivi des dépenses par nature.
- Analyse et optimisation des achats.
- Amélioration continue des outils et processus de contrôle de gestion.
Le profil recherché
- Bonne maîtrise de la comptabilité et du contrôle de gestion.
- Expérience significative en comptabilité analytique et/ou contrôle de gestion.
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils d'analyse de données.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de pilotage de la performance.
- Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à travailler en transverse.
Infos complémentaires
🙌 Rejoindre une entreprise où vos valeurs comptent !
Entreprendre avec audace et ténacité : Chez Boccard, l'initiative est encouragée et valorisée. C'est un état d'esprit qui nous pousse à aller plus loin !
S'engager avec passion : Chaque livraison au client est un moment unique que nous savourons. La satisfaction de nos clients est notre plus grande récompense !
Grandir avec bienveillance : Chez Boccard, ça signifie s'enrichir des expériences des autres et partager ses connaissances. Nous croyons en l'autonomie, la confiance et l'expertise de chacun pour réussir ensemble.
👉 Processus de recrutement
La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs.
Au plaisir de vous rencontrer !
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
-
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
-
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
-
4/ Test technique éventuel (non systématique)
-
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
-
Boccard en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : REF1688Z
