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Technicien Environnement Numérique des Eple - Secteur Louviers - CDD Jusqu'Au 31 - 12 - 27 H/F REGION NORMANDIE

  • Louviers - 27
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

Dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité :
Activités principales :
- Exploiter le parc des terminaux clients (ordinateur et périphériques, moyens de mobilité (ordinateurs portables, tablettes, téléphones, ...), moyens d'impression, drivers et applications cliente (bureautique)).
- Maintenir en condition opérationnelle les équipements des infrastructures locales.
- Réaliser les interventions matérielles ou logicielles programmées.
- Superviser le parc (assurer la gestion des matériels (suivi de stocks).
- Préconiser et réaliser les actions préventives (positionner des outils de mesure et de contrôle de la performance préventive).
- Réaliser les restaurations.
- Déclencher ou planifier les interventions de maintenance et contrôler la conformité des interventions.
- Installer et intégrer le matériel dans les terminaux et configurer les ressources logiques et physiques.
- Assurer les déploiements des terminaux : duplication, accompagnement.
- Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, ...
- Gérer les demandes et les incidents.
- En situation de prise en charge du stock de tickets, assurer le diagnostic de niveau 1 : Orienter vers la compétence adéquate, compléter le ticket des éléments de diagnostic collectés, établir un premier diagnostic, rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement.
- Traiter les incidents de niveau 2 (diagnostic, résolution) sur les terminaux clients.
- Renseigner l'outil helpdesk quant au statut, au suivi et à la réalisation.
- Contribuer à rendre la base de connaissance toujours plus utile en la renseignant efficacement.
- Gérer les demandes sur l'infrastructure des EPLE en coordination avec le Service Exploitation et Sécurité.
- Accompagner les utilisateurs.
- Répondre aux demandes d'assistance utilisateur et aux questions techniques d'une manière claire : expliquer les choix, les solutions retenues, les orientations prises.
- Sensibiliser les utilisateurs au respect de la charte informatique de l'établissement ou règles de bonne pratique.
- Gérer les mécontentements ; renvoyer vers le Responsable Opérationnel Environnement Numérique du secteur ou le responsable de service (adjoint) en cas de difficultés.
- Relayer auprès de sa hiérarchie le « climat général » des utilisateurs.
- Participer aux préconisations et aux choix de matériels et logiciels à partir de la constitution de cahiers des charges, d'appels d'offres et d'autres outils permettant l'aide à la décision.
- Participer à des projets d'évolution en autonomie ou associé à des chefs de projets, mettre en oeuvre les évolutions, ou y contribuer.
- Etudier et préconiser des choix techniques ou effectuer des prévisions d'acquisition.
- Délivrer les configurations types en vue des déploiements.
- Veiller au maintien à jour de la documentation d'exploitation et à l'inventaire.
- Accompagner les audits sécurité et proposer et mettre en oeuvre les correctifs nécessaires.
- Proposition ou avis concernant les projets d'amélioration d'infrastructure réseau (câblage, actifs réseaux, etc.).

Coordination :
- Suivre les interventions techniques extérieures : Elaboration, planification, contrôle et attestation du service fait.
- Accompagner les intervenants (prestataires) dans le cadre des projets ou des interventions.

Activités secondaires :
- Selon les cas : Gestion de l'outil Helpdesk.
- Tutorer le cas échéant des stagiaires, apprentis accueillis au sein du service ; assurer ponctuellement des formations sur des sujets particuliers en liaison avec le formateur aux outils informatiques.

Spécificités du poste :
- Travail en bureau ou sur sites (EPLE et annexes régionales).
- Nombreux déplacements (véhicule d'intervention - Permis B).
- Planification annualisée du temps de travail et organisée en fonction de l'ouverture des EPLE et des contraintes particulières d'accompagnement des chantiers.
- Disponibilité en cas d'incident technique.
- Intervention ponctuelle en renfort ou en remplacement d'un TENE d'un autre secteur géographique de proximité ainsi que sur les sites administratifs de Caen ou Rouen.


Interlocuteurs externes :
- Les équipes des lycées publics (proviseurs, secrétaires généraux, référents numériques...).

Interlocuteurs internes :
- Les services de la Direction Ressources et Transformations Numériques.
- La Direction des Lycées de Normandie.
- La Direction des Bâtiments Régionaux.

Opportunités :
Télétravail possible - Carte tickets restaurant - Action sociale (adhésion au CNAS) - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Participation à une mutuelle labellisée - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement : Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
CDD jusqu'au 31/12/2027. Rémunération : brut fiscal annuel de 24 434,28 €.
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de han

Le profil recherché

Compétences professionnelles :
- Un diplôme de niveau 4, ou équivalent est exigé.
- Connaissance de l'organisation de l'institution et ses circuits administratifs.
- Connaissance de l'environnement de travail technique des utilisateurs.
- Connaissance technique des outils bureautiques et du parc applicatif, notamment transverses.
- Connaissance technique du fonctionnement en réseau de l'ensemble des outils mis en oeuvre dans la collectivité et plus particulièrement du poste de travail.
- Connaissance de l'anglais technique.
- Connaissance des principes de la commande publique.
- Aisance rédactionnelle, notamment dans la formalisation des procédures.
- Utilisation de logiciel de gestion de parc informatique.
- Utilisation d'appareils de mesure électronique.
- Règles de sécurité Informatique.
- Procédures relatives aux licences et garanties.
- Principes de mise en concurrence et réalisation des marchés publics TIC.

Compétences relationnelles :
- Qualités importantes d'écoute, de tact, de diplomatie et de pédagogie.
- Aptitude à la gestion de situations d'urgence et de stress, voire conflictuelles, capacité à apaiser un demandeur.
- Disponibilité.
- Discrétion.
- Engagement de confidentialité compte tenu de l'accès possibles à certaines informations.
- Force de proposition.

Compétences spécifiques :
- Aptitude aux relations humaines et au travail en équipe permettant de fédérer l'activité du dispositif d'assistance.

Les avantages

  • L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
  • L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
  • Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
  • Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
  • Jusqu'à 23 jours de RTT par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Courriel de réception de la candidature

  • Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur

  • Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois

  • Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat

  • Débriefing possible sur demande

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Publiée le 19/10/2026 - Réf : DRTN/GT/10822-2636323

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