Technicien Ordonnancement H/F Iziwork

À propos de la mission

La Business Unit développe et réalise des ensembles et sous-ensembles pour l'activité du spatial.

La mission du technicien ordonnancement consiste à :

- Mettre en oeuvre le programme de production en planifiant la tâche de chaque secteur
- Lancer l'opération de production, gérer les écarts de planification et veiller au respect des délais
- Analyser le fonctionnement du planning et résoudre les dysfonctionnements techniques

Tout au long du processus de production, vous êtes actif pour la gestion de la fabrication.

A ce titre, vous aurez pour missions :

- Etablir le programme de fabrication
- Prendre en compte le plan directeur de production transmis par la planification
- Etablir le programme de fabrication en fonction des dates de besoins (entrée et sortie) transmises par la planification et planifier le travail de chaque atelier (plan de charge)
- Vérifier la faisabilité du programme de fabrication en équilibrant les charges et les capacités atelier
- Maîtriser le niveau des stocks des consommables
- En cas d'aléas de production, il met à jour le planning de production, il remet à jour les dates prévisionnelles de fin dans l'ERP
- Transmettre les informations nécessaires pour les approvisionnements pour les consommables quincaillerie (besoin approuvé par la planification)

Organiser la fabrication:

- Lancer les fabrications
- Editer les demandes de groupages et prélèvements
- Préparer les dossiers de fabrication (OF / FI papier et PDF)
- Mise en stock des produits finaux (y compris impression étiquette blanche de mise en stock)

Améliorer la fabrication:

- Calculer et analyser les écarts de planification (délais, coût)
- Recommander des actions correctrices (polyvalence, maintenance...)
- Remonter les informations et les propositions d'amélioration
- Analyser le programme de fabrication pour limiter les incertitudes
- Améliorer les flux d'informations pour gagner en temps et réactivité

Gérer le stock des produits périssables:

- Faire l'interface entre la production et le magasin

Résultats attendus:

- Lancement de production correspondant aux besoins
- Commandes livrées dans les délais
- Pas de sur-stock
- Respect du budget

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Compétences spécifiques:

- Maîtriser l'ensemble du process industriel et les capacités de chaque atelier, des postes et les procédures
- Maîtriser le système de gestion de production
- Calculer des besoins, des productions en tenant compte de nombreux paramètres
- Analyser, intégrer beaucoup d'informations et les synthétiser
- S'adapter avec réactivité
- Evaluer les risques et décider
- Etre à l'écoute et dialoguer en permanence
- Communiquer avec des interlocuteurs différents

Compétences transversales:

- Etre dynamique, disponible
- Prendre des initiatives
- Avoir un bon sens logique, apprécier de travailler avec des données chiffrées
- Etre rigoureux(se) et suivre les procédures
- Travailler en équipe
- Avoir le sens du service

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.