Monteur Regleur H/F Iziwork

À propos de la mission

Rattaché(e) au Responsable de Batterie ou au Responsable d'Atelier, vous assurez la conduite, le réglage, le suivi de production et le contrôle qualité des machines-outils, dans le respect des gammes de fabrication, des standards qualité et des consignes de sécurité.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Contrôler les niveaux d'approvisionnement en matières premières et pièces ébauches sur les machines-outils et alerter les personnes habilitées en cas de risque de rupture ;
- Vérifier la disponibilité des outillages nécessaires à la production et effectuer, si besoin, les demandes d'approvisionnement auprès du magasin outillage ;
- Réaliser les opérations d'usinage conformément aux gammes de fabrication et aux instructions de production ;
- Enregistrer les ordres de fabrication dans le système machine afin d'assurer la traçabilité du montage et de la production ;
- Réaliser les montages de pièces existantes conformément aux gammes de fabrication validées ;
- Participer à la mise au point des machines et réaliser les montages de nouvelles pièces à partir des gammes de fabrication provisoires ;
- Effectuer les réglages nécessaires et valider le démarrage en production après contrôle de la conformité des premières pièces ;
- Assurer le suivi de la production et de la qualité, identifier les dérives et réaliser les corrections nécessaires ;
- Renseigner les causes d'arrêt machine dans le système de suivi dédié ;
- Réaliser les opérations d'affûtage des outils conformément aux gammes et assurer l'enregistrement des données ;
- Effectuer les contrôles dimensionnels et qualité selon les gammes de contrôle et assurer le suivi SPC (contrôle statistique des procédés) ;
- Identifier, isoler et signaler les produits non conformes, puis mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires en lien avec le Responsable de Batterie ou le Responsable d'Atelier ;
- Assurer la transmission des consignes entre équipes et renseigner le cahier de consignes afin de garantir la continuité de production ;
- Réaliser l'entretien courant des machines : nettoyage, évacuation des copeaux, chutes de barres et maintien du poste en parfait état de fonctionnement ;
- Effectuer les opérations de maintenance de niveaux I et II dans le respect des habilitations et procédures en vigueur ;
- Être force de proposition et contribuer à l'amélioration continue du process de fabrication : outillage, gammes, paramètres, fréquence d'affûtage, organisation du poste, etc. ;
- Appliquer rigoureusement l'ensemble des standards de sécurité, qualité et traçabilité liés au poste ;
- Maintenir son environnement de travail propre, rangé et sécurisé ;
- Respecter le règlement intérieur ainsi que l'ensemble des consignes et procédures Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ;
- Appliquer les procédures, instructions et standards définis par l'entreprise.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 19,00 € - 24,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 22,99€ - 29,04€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.