Ingénieur Cloud Azure Confirmé - Build Industrialisationet Run Hybride H/F Felps Group

Contexte :
Dans le cadre de l'accélération de sa transformation cloud, le Groupe souhaite renforcer son expertise Azure afin
d'accompagner un DevOps Confirmé dans la conception, la construction et l'industrialisation de ses fondations cloud. La
mission est principalement orientée build, avec des enjeux structurants autour de l'évolution de la Landing Zone, du
FinOps, d'Azure AI Foundry, d'Azure Virtual Desktop, et de la création d'une DMZ cloud. Elle comprend également un volet
de transfert de compétences et de montée en autonomie, ainsi qu'une contribution au run des environnements Azure et
des infrastructures on-premises afin de garantir la continuité de service dans un contexte hybride.
Environnement technique :
- Systèmes : Windows Server, Active Directory, Linux
- Infrastructure : Nutanix AHV, VMWare
- Cloud : Microsoft Azure, Landing Zone, Azure Virtual Desktop, Azure Firewall, Azure AI Foundry, Entra ID, Azure
DevOps
- Supervision et observabilité : Centreon, ELK
- ITSM : ServiceNow
- Sécurité : BeyondTrust, SentinelOne, Guardicore, Okta, MFA, PKI, SSO
Responsabilités principales :
- Accompagner un DevOps Confirmé dans la définition, la construction et l'industrialisation des services Cloud Azure,
avec une logique de transfert de compétences et de montée en autonomie
- Faire évoluer la Landing Zone Azure d'une approche « Start Small and Expand » vers un modèle « Enterprise Scale », puis
intégrer ou réintégrer les ressources existantes dans ce cadre de gouvernance
- Définir et mettre en oeuvre les pratiques FinOps : allocation des coûts, budgets, alertes, suivi de la consommation,
optimisation des ressources et recommandations de rationalisation
- Concevoir et industrialiser les fondations nécessaires aux cas d'usage d'intelligence artificielle dans Azure AI Foundry, en
coordination avec les équipes sécurité, données et applications
- Concevoir, déployer et faire évoluer la plateforme Azure Virtual Desktop, notamment les images, profils, règles d'accès,
performances, supervision et capacité
- Mettre en place et administrer les composants réseau et de sécurité Azure, notamment Azure Firewall, les règles de
filtrage, le routage, la journalisation et l'interconnexion avec le système d'information hybride
- Concevoir et créer une DMZ cloud sécurisée, documentée et exploitable, conforme aux standards d'architecture et de
cybersécurité du Groupe
- Industrialiser les déploiements et la configuration par l'Infrastructure as Code et les pratiques DevOps, au moyen de
Terraform, PowerShell, Git et de pipelines CI/CD
- Assurer le run des environnements Azure et contribuer à l'exploitation des infrastructures on-premises : traitement des
incidents, changements, mises à jour, maintien en condition opérationnelle et amélioration continue dans un contexte
hybride

Compétences requises :
- Expertise confirmée de Microsoft Azure : architecture, gouvernance, Landing Zone, réseau, sécurité, identité
et exploitation
- Maîtrise de Terraform, PowerShell, Git, Azure DevOps et des pipelines CI/CD pour automatiser et industrialiser les
déploiements
- Expérience pratique de FinOps, Azure Virtual Desktop, Azure Firewall et des architectures de DMZ cloud ; connaissance
d'Azure AI Foundry fortement appréciée
- Solide expérience des infrastructures hybrides et de leur exploitation : Active Directory, Windows Server, Linux,
virtualisation, réseau, sécurité, supervision et gestion des incidents
Conditions de mission :
- Durée estimée : 6 mois renouvelable
- Mode : Full-time, sur site dans le siège du groupe situé Paris 9, avec un peu de télétravail possible (3 jours minimum de
présentiel par semaine)
- Profil recherché : senior, autonome, pragmatique, bon communicant, doté d'un fort sens du service et capable de
transmettre ses connaissances. Une certification Azure, DevOps, Terraform ou FinOps constitue un plus

Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au coeur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE afin de fidéliser les collaborateurs et faire rayonner la marque employeur.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner