CBRE GWS FRANCE emploi
CBRE GWS FRANCE recrutement

Technicien Frigoriste Gaz et Vapeur H/F CBRE GWS FRANCE

  • Chartres - 28
  • CDI
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 6 ans
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Les missions du poste


🎯 Votre mission

Rattaché(e) au Responsable de Site Technique, vous assurez l'exploitation, la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques et de climatisation du site.


Au quotidien, vous intervenez notamment sur :


🔹 Les groupes froids, pompes à chaleur et climatiseurs
🔹 Les circuits frigorifiques et équipements de régulation
🔹 Les contrôles de températures, pressions et étanchéité
🔹 La recherche de pannes et le remplacement des composants autorisés
🔹 La récupération, la charge et la traçabilité des fluides frigorigènes
🔹 Selon votre périmètre et vos habilitations, les interfaces thermiques liées aux réseaux gaz et vapeur
🔹 Le suivi et la traçabilité de vos interventions dans la GMAO

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro, BTS ou titre professionnel en froid, climatisation ou génie climatique, avec une expérience en maintenance préventive et corrective d'installations frigorifiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité et votre sens du service client. Vous aimez résoudre des problématiques techniques et travailler en équipe.

✅ Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
✅ Habilitations électriques adaptées aux interventions
✅ Habilitation ou formation gaz/vapeur selon le périmètre du site

📍 Poste basé à Chartres

🚀 Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un acteur majeur du Facility Management et relever un nouveau challenge avec CBRE GWS ?

👉 N'hésitez pas, postulez dès maintenant

Les avantages

  • Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
  • RTT
  • Travailler dans un contexte international
  • CET
  • Participation
  • Accord télétravail/droit à la déconnexion
  • Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
  • Mobilité interne
  • Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
  • Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
  • Politique de rémunération attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.

  • Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.

  • Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).

  • Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.

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Publiée le 18/10/2026 - Réf : 4406157/30606438 TFGEV/28C

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