Gestionnaire Carrière - Retraite - Centre de Gestion de la Fpt d'Eure-Et-Loir H/F Etablissements publics locaux
- Luisant - 28
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Déplacements professionnels possibles
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de pôle, vous serez garant de la sécurité juridique et du respect de l'application des règles de gestion des agents publics sur le territoire eurélien auprès des collectivités et établissements affiliés au Centre de Gestion, de leur recrutement à leur départ (soit près de 6500 agents tous statuts confondus).
Vous travaillerez dans une équipe de 7 personnes (5 gestionnaires actuelles, une responsable de pôle et une personne en charge du secrétariat).
A ce titre, en qualité d'expert statutaire :
* Vous assurez le suivi et la mise à jour régulière des dossiers administratifs d'un portefeuille d'environ 1800 agents, et veillerez au respect de la réglementation applicable en matière statutaire :
- En partenariat avec les employeurs publics, vous assurerez l'alimentation des dossiers administratifs des agents et veillez à la mise à jour des carrières (contrôles et saisies d'actes, éditions d'arrêtés, calculs des reprises des services antérieurs, courriers d'observations, classement..),
- Vous instruisez les dossiers soumis aux CAP dans le respect des délais impartis sur la plateforme dématérialisée,
- Vous participerez à la mise en oeuvre des procédures collectives impulsées par le CDG concernant les réformes statutaires, l'évaluation annuelle, les avancements et la promotion interne (rédaction de circulaire, statistiques, éditions d'arrêtés, examen des propositions et contrôle des conditions, ...
* Vous délivrerez quotidiennement aux employeurs publics un conseil « expert » dans la gestion de la carrière de leurs agents, en tenant compte du contexte local et de la réglementation applicable (réponses statutaires écrites, conseil téléphonique, rendez-vous..), et les orienterez vers l'interlocuteur compétent du CDG.
* Vous accompagnerez les employeurs dans la gestion des différents dossiers de retraite CNRACL (conseils ; contrôle ou réalisation des dossiers retraites CNRACL pour le compte des employeurs publics affiliés).
* Vous participerez activement à la vie institutionnelle du CDG (mise à jour du site internet, tenue des tableaux de suivi d'activité, animation d'ateliers, rédactions de fiches ou modèles...).
Temps de travail : 39 h/semaine avec horaires variables
ARTT : 22 jours
Congés : 25 jours + CET.
Le profil recherché
* Niveau minimum Bac +2
* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale requise
* Connaissances élargies en droit public et notamment sur les problématiques institutionnelles des communes, des EPCI et autres EP et de l'intercommunalité
* Déplacements professionnels possibles - permis B souhaité.
Une expérience sur un poste similaire (secteur public) serait un plus.
SAVOIR-FAIRE :
* Maitrise requise des outils bureautiques et informatiques,
* Sens de l'organisation et autonomie,
* Esprit d'analyse et aptitudes à la synthèse, confortés par une bonne qualité rédactionnelle,
* Sens de l'organisation et autonomie,
* Goût pour les relations humaines et le travail en équipe,
* Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse,
* Utilisation des logiciels CIRIL, AGIRHE et de la plateforme e-service de la CNRACL appréciée.
SAVOIR-ETRE :
* Dynamique,
* Rigoureux,
* Esprit d'équipe,
* Force de proposition,
* Discrétion.
Publiée le 18/10/2026 - Réf : O028261016000273