Directrice de Crèche et Référente Santé et Accueil Inclusif - Mairie de Libercourt H/F Communes
- Libercourt - 62
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
La directrice du Multi Accueil est responsable du fonctionnement et de la gestion de la crèche, établissement communal d'accueil accueillant des enfants de moins de 4 ans.
Elle est garante de la qualité de la sécurité des enfants confiés.
Elle manage une équipe de professionnels de la petite enfance.
Elle veille à la santé, au bien-être et au développement des enfants et au respect de leurs besoins.
Elle est aussi Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261015001246-directrice-creche-referente-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profils recherchés
- Diplôme d'état de puéricultrice ou infirmière justifiant de 3 ans minimum d'expérience auprès du jeune enfant
Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
- Connaissances des métiers de la petite enfance
- Connaissances de la législation en matière de droits et de protection de l'enfant
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
- Connaissances des gestes de 1er secours
Savoir-faire :
- Capacité d'autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure
- Capacité d'organisation d'anticipation et d'initiative
- Maîtrise de la méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes
- Maîtrise des techniques d'animation de réunion et de groupes de travailler
- Aptitude à mobiliser une équipe et impulser une dynamique
- Capacité à travailler en transversalité entre services
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
- Esprit d'initiative et disponibilité
- Gestion des conflits
Savoir-être :
- Maîtrise de soi
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
Publiée le 18/10/2026 - Réf : O062261015001246
