Responsable Compensation And Benefits H/F Michael Page
- Dreux - 28
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Rattaché(e) au DRH Groupe, vous pilotez l'ensemble des sujets Compensation & Benefits sur le périmètre France et managez une petite équipe.
Vos principales responsabilités :
* Construire et faire évoluer la politique de rémunération du groupe.
* Harmoniser les dispositifs de rémunération dans un contexte de croissance externe et de multiples conventions collectives.
* Analyser les rémunérations, les dispositifs de variable et leurs impacts.
* Accompagner les managers et directions opérationnelles dans la définition des objectifs et systèmes de rémunération.
* Développer des indicateurs et recommandations à destination de la Direction Générale.
* Pilotage du contrôle de gestion social.
* Accompagner la mise en conformité avec la directive sur la transparence salariale.
* Participer à la réflexion sur les avantages sociaux et l'attractivité du groupe.
Primes / participation
Un jour de télétravail par semaine
Le profil recherché
Vous disposez d'une orientation business avérée, allié à une forte capacité d'analyse et de synthèse.
L'entreprise
Publiée le 17/10/2026 - Réf : JN -102026-7125742-4746_1792204229
