Responsable d'Unité Accompagnement Social - Montpellier Méditerranée Métropole H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Montpellier - 34
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements sur le territoire
Détail du poste
La loi de Modernisation de l'Action Publique territoriale et d'Affirmation des Métropoles confie à Montpellier Méditerranée Métropole l'Aménagement, l'entretien et la gestion des aires d'accueil des gens du voyage (GDV).
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Gens du Voyage, le responsable d'unité action sociale contribue principalement à la mise en oeuvre des orientations de la Métropole en matière d'accueil des gens du voyage. Il/elle assure, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, la coordination sociale des aires d'accueil, l'encadrement des travailleurs sociaux de l'équipe ainsi que la gestion et le développement du Centre social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261015000318-responsable-unite-accompagnement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances :
- Principes du travail social (éthique, déontologie, etc.) et dispositifs d'action sociale
- Méthodologies d'intervention en travail social
- Enjeux liés à l'accueil des gens du voyage
- Fonctionnement d'un centre social
- Suivi administratif et financier des Régies de recettes et d'avances
- Partenaires du secteur et dispositifs sociaux
Savoir-faire :
- Assurer un management opérationnel, encadrer et gérer une équipe
- Appliquer les méthodes d'ingénierie et de conduite de projets complexes dans une démarche de développement social local
- Utiliser et renseigner le SIG intercommunal
- Gérer des situations d'agressivité et de conflits
- Animer des réunions et développer des liens étroits avec les acteurs locaux
Savoirs comportementaux :
- Sens de l'organisation et des responsabilités, dynamisme, rigueur et esprit d'initiative
- Aisance dans la communication, adaptabilité, disponibilité, animation et autonomie dans l'organisation du travail
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens de la coopération partenariale
- Capacités de négociation, d'analyse, de prise de recul et de synthèse
- Garant du secret professionnel
Contraintes particulières du poste :
- Déplacements sur le territoire
- Horaires et organisation variables en fonction des nécessités du service
Publiée le 17/10/2026 - Réf : O034261015000318
