Commercial - Commerciale H/F Compagnie des Economies d'Energie (C2E)
- Saint-Brès - 34
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
En collaboration avec la Direction Commerciale Il/Elle aura pour mission de :
- Démarcher commercialement par téléphone ou physiquement les prospects/clients afin de déployer les offres et services à partir d'un fichier mis à disposition et grâce à votre réseau professionnel
- Constituer les propositions commerciales
- Contractualiser
- Effectuer un suivi de l'activité pour évaluer le succès commercial des offres et services
- Faire évoluer les offres et services selon les besoins des clients et les faire valider auprès de la Direction Commerciale
- Contribuer à la mise en place de partenariats,
- Participer aux formulations de réponses aux appels d'offres, Pour mener à bien ces missions, vous travaillez de concert avec les équipes de la Direction, notamment pour constituer les propositions commerciales, les optimiser et les suivre jusqu'à la signature définitive.
Les offres et services proposés sont les suivants :
1/ Faire Bénéficier d'un financement sur les travaux et équipements d'économies d'énergies (CEE)
2/ Réduire les coûts en énergie
Ce que nous offrons
- Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans des projets à fort impact environnemental et sociétal.
- Des opportunités de formation continue externe, vous permettant de développer vos connaissances et d'élargir votre expertise.
- Un environnement de travail stimulant, valorisant l'innovation, la collaboration et le bien-être au travail.
Profil pour le poste
Formation Bac +2/3 minimum (BTS commerce, licence commerce ou équivalent)
Compétences techniques :
- Indispensable : bonne connaissance du dispositif CEE et des obligations réglementaires
Expérience impérative dans le domaine des CEE ou de l'énergie (connaissance du dispositif CEE et de sa réglementation)
Maîtrise de Salesforce ou capacité à s'approprier rapidement un CRM
Qualités professionnelles :
Rigueur et organisation, qualité relationnelle, capacité d'écoute, sens du service client, réactivité, esprit d'équipe.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Assurer la qualité des relations avec les clients,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise,Participer à la définition précise et à l'actualisation du profil des prospects à démarcher au regard du secteur d'activité et du profil d'entreprise,Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC),Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées...,Excel (tableaux de bord, filtres, formules),Dispositif CEE & obligations et règlemenation,Aisance avec les outils digitaux
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/10/2026 - Réf : 215HSSY
