Agent d'Entretien - De Cuisine H/F la Cabane aux Bruyeres
- Plouédern - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les missions du poste
NATURE DU POSTE ET ACTIVITÉS PARTICULIERES :
Sous la responsabilité de la direction, l'agent de service organise son travail en faisant en sorte que ses interventions s'intègrent dans le projet d'établissement de la crèche, ce professionnel est le 1er maillon d'une démarche qualité d'accueil de l'enfant et de ses parents. L'agent de service intervient en office cuisine et à l'entretien des locaux, équipements et linge.
Au sein de l'EAJE, ce professionnel est garant de la qualité d'hygiène et d'entretien de la structure en lien avec le plan de nettoyage et de maitrise sanitaire et s'assure de :
- La gestion globale et de l'entretien des locaux
- Réaliser le nettoyage des jeux, jouets et divers mobiliers avec contrôle de l'état de propreté
- L'entretien courant et rangement du matériel de nettoyage utilisé
- Trier et évacuer les déchets : changer les sacs poubelles, répartir les déchets dans les sacs poubelles et conteneurs adaptés, sortir les poubelles conformément au calendrier de ramassage
- De nettoyer les sanitaires et toutes les surfaces, sols et tapis.
- Remise des plats en température et entretien de la cuisine
- Gestion des stocks
NIVEAU, QUALITÉS & COMPÉTENCES REQUISES :
Vous justifiez préférentiellement d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience du milieu associatif.
Vous avez les qualités et compétences requises pour ce poste :
- Connaissance du plan de maîtrise sanitaire
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité associées à l'enfant et au fonctionnement de la structure.
- Maitrise des procédures HACCP, PMS
- Savoir respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir gérer son temps de travail
- Capacité d'adaptation et sens des responsabilités,
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Contrat : CDI
Temps de travail :35h/semaine
Poste à pourvoir : Dès que possible
Statut : Non cadre
Convention collective : CCN 83
Salaire brut de base : Selon disposition CCN83
+ prime de flexibilité
34 jours de congés payés /10 jours enfant malade Aménagements Fin de carrière / Compte épargne Temps
Mutuelle prise en charge à 60% / Prévoyance
Mobilités internes possibles au sein de la SCIC
Formation (minimum 1 par an)
Lieu de travail : Crèche La Farandole, Petit Prince et La cabane aux bruyères
Le profil recherché
Compétences: Gestes et postures de manutention,Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP),Dresser des plats pour le service,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Eplucher des légumes et des fruits,Préparer les viandes et les poissons,Assurer la propreté de la zone de travail,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Maintenir une communication efficace avec la direction,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation,Réaliser ses activités selon les étapes et les temps impartis,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez la Cabane aux Bruyeres
Les salariés du D.A.T. sont destinés à couvrir les besoins organisationnels des établissements. Par la nature de leurs missions, leur planning est élaboré en fonction des besoins des établissements concernés par leurs interventions, sur l'ensemble des plages horaires des structures. Le lieu d'affectation et l'organisation des salariés du D.A.T. peuvent être modifiés selon les besoins organisationnels des établissements. Une fiche temporaire d'affectation annexée au contrat de travail déterminera les établissements de base d'intervention.
Publiée le 17/10/2026 - Réf : 215JBXB
