Chef.Fe de Service Aemoh H/F SEAS
- Annemasse - 74
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Astreintes avec voiture de service
Détail du poste
Type de contrat
CDI - 4 jours / semaine
Au forfait jour recalculé
Date de prise de fonction : Dès que possible
Qualification demandée : Être titulaire du diplôme d'état niveau II ou CAFERUIS.
Description du poste proposé :
Le Chef de service (F/H) au sein du Service d'Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert avec possibilité d'hébergement (AEMOH) aura pour mission, avec le soutien de la direction, de superviser et veiller au bon fonctionnement du service.
L'équipe est composée de 4 travailleurs sociaux, 1 infirmière IDE, 1 auxiliaire puéricultrice et 1 psychologue. Les bureaux sont situés à Annemasse et à Thonon.
Dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en rapport avec l'activité, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, en qualité de membre de l'équipe de direction, par délégation du Directeur et sous sa responsabilité, le chef de service (F/H) déploie les missions suivantes :
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire, coordonner les actions de cette dernière et garantir le bon fonctionnement du service en portant l'ensemble des procédures et des aspects règlementaires auprès des salariés ;
- Participer à la mise en oeuvre des projets de service et à l'effectivité des projets personnalisés ;
- Apporter un appui technique à l'équipe ;
- Représenter le Dispositif sur l'extérieur et veiller à la bonne relation avec les magistrats, les partenaires et les familles ;
- Participer activement au développement et la structuration des services et du dispositif Reliances 74.
Expérience professionnelle demandée :
- Une expérience avec le public (ASE/JUSTICE).
- Une bonne connaissance du secteur protection de l'enfance et de son aspect législatif (L2002-L2007-2016)
- Disponibilité, rigueur administrative et d'organisation.
- Maîtrise de l'outil informatique.
Particularité(s) ou exigence(s) du poste :
- Capacité de management d'équipe, bon relationnel, autonomie.
- Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude à la communication et au travail en équipe.
- Méthodologie de projet.
- Astreintes avec voiture de service (Permis B exigé)
- Déplacement sur tout le département
Convention Collective appliquée
CCNT du 15 mars 1966
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 17/10/2026 - Réf : 215HYKV