Marbrier Fossoyeur H/F Beaumont Guez
- Tiercé - 49
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Attention : vous allez aussi être confrontés à des exhumations
Détail du poste
En tant que Marbrier/Fossoyeur (H/F) votre mission première sera d'assurer la pose des monuments funéraires et leur entretien dans les cimetières.
Vous assurez également les divers travaux de cimetière liés à la finalité d'une inhumation ou une crémation :
- Réaliser le fossoyage (creusement, ouverture et fermeture de caveaux)
- Manipuler les corps lors des différentes opérations funéraires : exhumation, réduction ou réunion de corps
- Entretien des monuments et travaux divers de restauration.
- Pose, et dépose des monuments - creusement de fosse - construction de caveau.
Attention : vous allez aussi être confrontés à des exhumations.
Le profil recherché
Compétences: Législation funéraire,Normes d'hygiène et de sécurité,Respect des procédures funéraires,Utilisation d'outillage manuel,Assurer la discrétion et le respect envers les familles endeuillées,Maintenir une bonne condition physique conformément aux exigences du métier,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Caces
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services funéraires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/10/2026 - Réf : 215JDGT
