Technicien Finition Luxe H/F Barrière
- Paris 8e - 75
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions principales seront :
- Assurer un contrôle permanent de l'état du mobilier, des boiseries, des dressings, portes, huisseries, plinthes, moulures et éléments d'agencement
- Garantir une présentation irréprochable des chambres et suites en identifiant les dégradations susceptible d'altérer l'expérience client en planifiant des routines quotidiennes
- Utiliser notre système de GMAO pour suivre la maintenance et ne laissez aucun retard dans la résolution des problèmes, assurez la traçabilité des interventions, établir les rapports de suivi et participer au suivi des stocks
- Réaliser les réparations courantes sur le mobilier : Entretien des bureaux, assises, table de chevet, guéridon, dressings
- Conduire les programmes de Perfect Room Project en suivant un planning précis de rénovation partielle ou complète de nos chambres et suites
- Organiser les priorités d'intervention en lien étroit avec les services : qualité, housekeeping, hébergement afin de coordonner et de contrôle le travail effectuer par nos prestataires extérieurs
- Participer au projet de rénovation pour maintenir les standards d'un Palace
- Préserver le patrimoine mobilier de nos chambres et suites en garantissant leur qualité et esthétisme
Avantages :
- Cadre de travail d'exception au sein d'une adresse mythique et du seul Palace des Champs-Élysées, idéalement desservi par les transports en commun (métros George V et Franklin D. Roosevelt, RER Charles de Gaulle - Étoile).
- Pass Navigo pris en charge à 100 % par l'employeur
- 13ème mois (sous condition d'ancienneté)
- Restauration d'entreprise (cantine) disponible sur site (10 centimes par repas à la charge du collaborateur)
- 40 boissons chaudes offertes par mois
- Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
- Prime de Cooptation performante
- 5 week-ends (samedi & dimanche) garantis par an
- 2 journées absences enfant malade
- Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie)
- Horaires en continu sans coupure
- Mutuelle performante prise en charge en partie par l'employeur
- Prévoyance
- Cafétéria et espace de restauration dédiée au personnel
- Séances d'ostéopathies offertes pour les collaborateurs (sur site)
- Opportunité de suivre des formations et de développer votre potentiel au sein du Campus Barrière
- Des tarifs collaborateurs avantageux pour partager des moments d'exception au sein des établissements du Groupe Barrière
- Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
- Possibilité d'accéder au 1% logement (sous condition)
- Mise à disposition d'une plateforme d'accompagnement personnel en ligne (réservation par séance)
- Un CSE proposant de nombreux avantages
Le profil recherché
Votre Profil :
- Expérience significative en service exigée (3 ans) dans un établissement de même standing (5 étoiles ou Palace)
- Titulaire d'un diplôme en menuiserie et agencement, ébénisterie et aménagement avec une expertise sur le terrain
- Maîtrise des techniques de restauration du mobilier
- Disponibilité, flexibilité et bonnes capacités d'adaptation
- Rigueur, précision et organisation
- Capacité à anticiper et être force de proposition
- Esprit d'équipe
- Connaissances en tissus et tapisserie d'ameublement
- Anglais courant impératif (écrit et oral)
Infos complémentaires
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
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En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
-
Barrière en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : REF2125J
