Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Comptable Clients H/F Groupement Mousquetaires

  • Évry-Courcouronnes - 91
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 3 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Comptable Clients en CDI.

📌 En détail, de quoi parle-t-on ?

  • Contrôler et enregistrer les opérations comptables liées à la facturation clients.
  • Traiter les anomalies, litiges, avoirs et opérations de facturation spécifiques.
  • Assurer le suivi des encaissements (virements) et le lettrage des comptes clients.
  • Répondre aux demandes des clients et gérer les actions de relance et de recouvrement.
  • Participer aux clôtures mensuelles et semestrielles : provisions, factures à établir, clients douteux, intercos et justification des comptes.
  • Contribuer à la fiabilité des données comptables.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation en comptabilité ou en gestion (BTS Comptabilité-Gestion, BTS Assistant de Gestion ou équivalent), vous êtes à l'aise avec Excel (TCD, recherches) et appréciez le travail avec les chiffres.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez échanger efficacement avec des interlocuteurs internes et externes. Vous recherchez un poste alliant gestion de dossiers, analyse et challenge ? Alors, l'aventure peut commencer !

Infos complémentaires

Le poste est basé à Evry (91).

Avantages : Prime d'intéressement, tickets restaurants, télétravail, rémunération sur 13 mois.

Comment se déroule notre process de recrutement ?

1 Entretien téléphonique de préqualification : Un premier échange avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.

2 Entretien avec la Responsable Comptable et l'équipe RH.

#DRHSARECRUTE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : REF9601L

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