Chef de Produit Garde d'Enfants H/F O2
- Le Mans - 72
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
O2, marque emblématique du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger.
Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellence et esprit d'équipe.
Pour soutenir le développement du Groupe et de la marque emblématique O2, nous recherchons sous la responsabilité du Responsable marketing de l'offre un Chef de Produit Garde d'enfants H/F en CDI dès que possible.
Le Chef de Produit H/F pour les services Garde d'enfants propose la stratégie marketing de l'offre afin d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'activité.
Vous évoluez au sein de la Direction Marketing, dans un contexte de transformation d'entreprise avec de forts enjeux!
Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :
Établir une veille concurrentielle, suivre les tendances du marché et les habitudes de consommation de nos cibles. Dans ce cadre, vous pouvez être amené à réaliser des études ad-hoc avec des partenaires externes.
Analyser les performances de l'activité
Proposer et concevoir les offres de service et le mix associé (pricing / offres / proposition de valeur...)
Participer à la mise en oeuvre opérationnelle de la feuille de route, avec l'équipe marketing mais également de façon transversale au sein de l'entreprise.
Participer à la construction de la stratégie marketing, en collaboration avec votre manager
Participer au déploiement de la stratégie de services sur le terrain (réseau mixte de 600 agences succursales et franchises).
Etre le référent opérationnel de l'entreprise sur votre activité ; dans ce cadre vous êtes amené à former et répondre aux différentes sollicitations du siège et du réseau
Cette liste de missions n'est pas exhaustive. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service, de vos compétences et de votre motivation.
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 minimum type école de commerce ou équivalent en marketing, gestion.
Expérience : une première expérience réussie en marketing dans un environnement similaire d'au moins 3 ans hors stage et alternance.
Compétences Techniques : Vous maîtrisez les fondamentaux du marketing, vous pensez client & business. Orienté résultat et challenge, votre envie de transformer, de retrouver de la croissance sur un marché en difficulté fera la différence.
Compétences Personnelles : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Avoir un esprit synthétique. Dynamisme et débrouillardise. Flexibilité et motivation. Capacité à travailler en équipe et à fédérer des groupes. Force de proposition. Curieux.
Avantages : Tickets restaurant dès 4 mois d'ancienneté, transports en commun remboursés à 100%, salle de sport à hauteur de 10€ l'année, télétravail possible. Vous souhaitez vous installer au Mans ? Une solution de logement en colocation peut vous être proposée pour faciliter votre installation !
Rémunération en fonction du profil, de l'expérience et du niveau d'étude.
Processus de recrutement rapide et uniformisé :
échange téléphonique avec l'équipe recrutement
test de personnalité Assesfirst
entretien physique avec le futur manager et un membre de l'équipe recrutement
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires pour nos intervenants
- Des missions près de chez vous pour nos intervenants
- Des possibilités d’évolution
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans cv !
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Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
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Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
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Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
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Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
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Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
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Validation et intégration
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Présentation des différentes étapes de votre intégration
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Accompagnement dans votre montée en compétences
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Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
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O2 en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : ARLWQXDFVGVQDD740
