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Stagiaire Chef de Projet Formation Digitale Laval 53 H/F Lactalis

  • Laval - 53
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Votre futur poste

Vous recherchez un stage en Formation Digitale durant lequelle vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?

Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction Formation basée à Laval (53) - à proximité de Rennes, Le Mans et Angers.

Vous intégrez le Service Formation Digitale dirigé par Nathalie et rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien. Ce stage vous permettra de développer l'expertise sur toutes les facettes de la formation digitale une entreprise internationale : paramètrage de LMS, conception, gestion de projet, accompagnement des administrateurs.

Parmi les missions confiées, vous contribuez à :

  • Concevoir des modules e-learning créatifs (Articulate 360, Vyond, Rise) et tester leur bonne intégration sur le LMS.

  • Créer et mettre à jour des pages et espaces digitaux dans le LMS (structuration des parcours, ergonomie).

  • Accompagner les porteurs de projets Learning (RH ou Métiers) dans la digitalisation de leurs contenus et partager les bonnes pratiques.

  • Participer à la production de supports de communication impactants (kits visuels, guides, tutoriels) pour promouvoir l'offre de formation digitale.

  • Contribuer à l'enrichissement des standards Digital Learning, en lien avec l'équipe globale.

  • Effectuer des tests qualité (UX / responsive) pour garantir une expérience optimale.

  • Apporter vos idées dans des projets innovants (IA appliquée au learning, gamification, learning analytics).

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2027.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d'un environnement de travailapprenant et challengeant, vous développez vos compétences en amélioration continue, gestion de process et analyse, et pouvez être force de proposition !

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des opportunités au sein de l'entreprise comme pour la majorité de nos stagiaires.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant de toutes les commodités et d'un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris en TGV et à proximité de grandes villes comme Rennes, Le Mans et Angers !


Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Vous préparez une formation de type Bac +5 qui aborde les thèmes Digital Learning, Ingénieurie Pédagogique, RH Digitales, Communication Digitale, etc..

Vous avez idéalement une première expérience en Ressources Humaines ou Formation Digitale et unemaitrise de l'Anglais courant.

Une aisance technique en LMS et outils auteurs comme Articulate 360, Vyond ou d'autres outils de conception de contenus de formation digitale est souhaitée.

Votre appétence pour la pédagogie digitale et votre curiosité pour de nouvelles approches (IA, UX learning) seront un atout majeur pour votre candidature.

Et surtout, si vous êtes de nature organisée, créative avec une bon sens relationnel, alors ce stage est fait pour vous !

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!


Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : 18ec66e747ccc38ec030207ac1d2d070

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