Chargé de Programme Immobilier Juridique H/F Missions Intérim

En tant que CHARGÉ.E DE PROGRAMME IMMOBILIER JURIDIQUE, vous devrez
assurer le pilotage des marchés de travaux via les missions
principale suivantes :

* Vérifier la conformité des pièces de marché et des documents
d'entreprise ;
* Assurer le suivi du marché, des points de contractualisation et
des outils ;
* Traiter les demandes d'agrément et suivre le process interne de
sous-traitance ;
* Saisir les factures dans l'outil de gestion et vérifier leur
validation ;
* Assurer le suivi budgétaire et le reporting financier auprès de
la direction ;
* Gérer les dossiers d'assurances (souscription Dommages-ouvrages
et Tous risques chantier) ;
* Gérer les avenants, attestations et appels de cotisation liés
aux polices d'assurance ;
* Coordonner la relation entre la maîtrise d'oeuvre et
l'assistant et centraliser les informations ;
* Assurer la gestion documentaire (collecter, classer, archiver), la
traçabilité et l'accessibilité (GED) ;
* Collaborer avec le service juridique dans la contractualisation
des marchés de travaux.

CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI en 35h ou 39h, poste basé à Montpellier
avec déplacements ponctuels sur les sites des programmes (France
entière).

ENVIRONNEMENT : Bureaux agréables aménagés en open-space, équipe
dynamique, possibilité de télétravail partiel.

REMUNERATION : Salaire annuel brut de 35 K€ (pour une base
hebdomadaire de 39h) + prime annuelle sur objectif.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Notre client est une société qui conçoit et développe des projets
immobiliers complets dans les secteurs suivantes : Hôtellerie &
Résidences, Coliving & Coworking et Demeures & Chalets.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.