HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Technicien de Plateforme Automatisme - Informatique Industrielle H/F HOUSE OF ABY

  • Paris 8e - 75
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Véritable référent technique de la plateforme de test, vous assurez la préparation et la configuration des équipements avant leur déploiement sur les sites clients. Vous évoluez au sein d'une équipe d'automaticiens expérimentés sur des projets à forte technicité.


À ce titre, vous serez amené à :


  • Configurer des équipements de contrôle-commande et de supervision.
  • Préparer et intégrer des automates et PC industriels sous Linux ou VxWorks.
  • Configurer des postes Windows, des machines virtuelles VMware et des environnements Proxmox.
  • Paramétrer des réseaux industriels et des switchs Ethernet administrables (VLAN, cybersécurité).
  • Participer aux tests d'intégration et à la validation des systèmes.
  • Assurer un support technique à distance aux équipes de mise en service.
  • Participer à la gestion et à l'amélioration de la plateforme de test de 350 m².
  • Accompagner et encadrer deux alternants dans leur montée en compétences.


Le profil recherché

Issu d'une formation en automatisme, informatique industrielle ou contrôle-commande, vous justifiez d'une expérience significative dans les environnements industriels automatisés.

Vous maîtrisez idéalement :

  • Les automates industriels Siemens, Schneider ou équivalents.
  • Les réseaux industriels (Ethernet, TCP/IP, VLAN).
  • Les environnements Windows, Linux et la virtualisation.
  • Les systèmes de supervision et de contrôle-commande.
  • Les phases de tests, validation et mise en service.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : a0wa20000010433

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