Ingénieur mes Aveva - Informatique Industrielle H/F Automatique et Industrie
- Bron - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Vous intégrerez une entreprise engagée, reconnue pour son expertise dans l'industrie et le digital.
Nous valorisons l'innovation, la collaboration et la montée en compétences.
Votre mission !
Vous concevez et déployez des solutions SCADA / MES qui assurent le pilotage et la traçabilité de la production chez nos clients industriels.
- Définir, concevoir et développer des applications SCADA / MES sous AVEVA (System Platform, InTouch, MES, Work Tasks)
- Assurer l'intégration avec l'environnement industriel : automates, bases de données, objets connectés, ERP
- Garantir la traçabilité et la fiabilité des données de production
- Réaliser les phases de test, de validation et de mise en service sur site client
- Assurer le support technique et la maintenance corrective et évolutive
- Contribuer à l'amélioration continue de nos solutions
Le profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique industrielle ou équivalent
- Expérience confirmée sur AVEVA Wonderware System Platform, MES et Work Tasks
- Capacité d'analyse et de résolution de problématiques complexes en environnement industriel
- Rigueur, autonomie et sens du service client
Compétences appréciées
- Cybersécurité industrielle
- SQL Server, échanges de données (OPC UA, API, web services)
- Connaissance des environnements réglementés (pharmaceutique, agroalimentaire)
Vous intégrez une équipe d'experts passionnés où chacun partage ses compétences.
Vous intervenez sur des projets industriels variés, innovants, parfois complexes, toujours intéressants.
Et surtout : vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée, accessible et motivée, où le partage de connaissances et le professionnalisme sont au coeur de notre fonctionnement !
Infos pratiques
- Poste basé à Lyon
- Contrat : CDI
- Avantages : télétravail partiel, tickets restaurant, mutuelle, intéressement, récupération jours fériés en week-end...
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude et sélection des CV : compétences et expériences
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Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH
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Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets
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Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus
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Automatique et Industrie en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 2726356
