Technord recrutement

Ingénieur en Informatique Industrielle H/F Technord

  • Lyon 7e - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Afin de poursuivre le développement de notre agence de Lyon, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur en Informatique Industrielle F/H.

Au sein de l'équipe Projets MES et Informatique Industrielle, votre rôle consiste à développer et/ou configurer le système MES sedApta.

Vous êtes le référent technique et fonctionnel sur les projets industriels (hors pharmaceutique).

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Analyser les processus métier et comprendre les besoins clients,

  • Participer aux phases de chiffrage et d'analyse des cahiers des charges clients,

  • Réaliser les spécifications de la solution avec les interlocuteurs du projet,

  • Développer la solution MES (Informatique industrielle),

  • Animer la convergence entre les process métier et la solution envisagée,

  • Apporter une expertise technique,

  • Définir et exécuter les tests fonctionnels de la solution,

  • Participer aux mises en services des solutions chez les clients,

  • Assurer un service de maintenance aux clients,

  • Le cas échéant, être en charge de la coordination d'une équipe d'ingénieurs.

Le profil recherché

  • De formation Ingénieur en Informatique Industrielle ou Bac +5 équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience professionnelle en développement de solution MES (type sedApta, Siemens, Aveva, Apriso).

  • Vous maitrisez certains langages de programmation (C, C#, WSP, Python).

  • Vous possédez une bonne connaissance des process industriels et des différentes phases d'un projet d'Informatique Industrielle.

  • Résistant au stress, vous aimez le travail en équipe.

  • Vous êtes ouvert à des déplacements ponctuels.

  • Anglais opérationnel recommandé.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec le pôle recrutement

  • Un entretien avec HR et le futur encadrant

  • Un entretien avec HR et un membre du management

  • Un éventuel test technique

  • Une proposition d'embauche

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2635673

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