Conseiller Patrimonial H/F Crédit Coopératif
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Description de l'entreprise
📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.
Avec ses 2000 collaborateur·rices , le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rices pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
Poste et missions
Votre rôle au sein du centre d'affaires d' 📍 Opéra ?
Vous gérez et développez un portefeuille de clients patrimoniaux et contribuez à la réussite de la mise en oeuvre de la politique patrimoniale commerciale du Groupe.
💡 Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
- Établir un plan de prospection adapté pour conquérir de nouveaux clients en s'appuyant sur ses réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif
- Conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins
- Analyser le portefeuille pour identifier des opportunités commerciales et les exploiter
- Étudier et monter les dossiers de prêts aux particuliers sous l'angle du risque et de la rentabilité
- Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle patrimoniale du centre d'affaires
- Travailler en synergie avec les conseillers en gestion de patrimoine
Profil et compétences requises
✨ Et vous ?
De formation supérieure Bac +3/5 (Banque, Gestion, Finance), vous avez déjà une expérience confirmée sur le poste de conseiller particulier et idéalement sur une clientèle patrimoniale.
Animé·e par un fort sens du service client, vous serez particulièrement retenu·e pour votre appétence commerciale, votre capacité d'écoute et d'adaptation.
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
📌 Nos avantages :
- 32 jours de congés + 12 jours de RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Tickets restaurants
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages...)
- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
- Dispositifs d'engagement solidaire
📌 Contrat : CDI
📅 Date de prise de fonction : Dès que possible
📍 Localisation : Paris - Courcelles 8ème
Informations complémentaires sur le poste
🌱 Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises 💪🏼
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
Au sein du Groupe Crédit Coopératif, l'innovation facilite aussi le quotidien de nos collaborateurs : grâce à l'intelligence artificielle du Groupe BPCE, nos équipes disposent d'un outil performant conçu pour soutenir leur efficacité métier et fluidifier l'accès à l'information. Une technologie utile, mise au service de l'expertise, de l'humain et de la relation client.
Les avantages
- 32 jours de congés + RTT
- 100% de la mutuelle d'entreprise pris en charge - Formule de base
- Taux et tarifs préférentiels sur nos offres bancaires
- Télétravail selon l'accord en vigueur
- Avantages CSE et Association Sportive du Crédit Coopératif
- Forfait mobilités durables avec Worklife
- Pas de travail le samedi
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des candidatures
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Pré qualification RH pour disposer des informations essentielles
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Entretien avec le manager
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La candidature est validée : Entretien RH
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La candidature est validée suite à l'entretien RH : entretien avec le N+2 (facultatif)
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Après prise de référence, proposition au candidat sélectionné
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Crédit Coopératif en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : CCOOP07353