Monteurs - Chauffeurs H/F Societe Perrin sa
- Niort - 79
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- déplacements et un éloignement du domicile du lundi au vendredi
Détail du poste
L'activité de cet emploi s'exerce sur des chantiers situés sur tout le territoire national.
Elle implique des déplacements et un éloignement du domicile du lundi au vendredi.
La mission consiste à transporter tous les éléments nécessaires à la construction de charpentes métalliques et la pose de bardage (auvents de stations services, de drives, abri bus etc...). Une fois arrivé sur le chantier, vous serez amené à monter et assembler ces modules.
Elle peut s'effectuer en hauteur avec un moyen d'accès par nacelle ou échafaudage roulant.
Le port d'équipements de protection (casque de chantier, harnais...) est requis.
Travail en équipe de 2, les profils recherchés sont des monteurs, dont si possible des personnes titulaires du permis C ou EC.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des structures métalliques,Lecture de plans techniques,Montage de structures métalliques complexes,Procédures de montage et démontage de grue,Règles et consignes de sécurité,Techniques d'arrimage,Techniques d'élingage,Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Développer des solutions pour résoudre des problèmes complexes de montage,Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche,Réaliser des opérations de perçage, poinçonnage, grignotage, grugeage, fraisage, taraudage
Permis: C - Poids lourd souhaité,CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 215GFCC
