Gestionnaire Indemnisation Prevoyance H/F Relyens
- Vasselay - 18
- CDI
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Relyens recrute un GESTIONNAIRE INDEMNISATION PREVOYANCE F/H dans le cadre d'un CDI, basé à Bourges.
Vos missions :
* Accompagner et informer les clients sur les produits et la/les règlementation(s), et sur des dossiers complexes,
* Gérer les compléments de salaire des adhérents dans le respect des contrats prévoyance souscrits,
* Vérifier les demandes de maintien de salaire en fonction des garanties souscrites,
* Assurer le règlement des prestations,
* Mettre à jour le logiciel de gestion (fiches agents, données bancaires, situation du dossier, ...).
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de sinistres en prévoyance collective.
Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, et d'une capacité à travailler en équipe.
Votre rigueur et engagement, ainsi que vos qualités relationnelles, sont de réels atouts.
Enfin vous disposez de bonnes capacités d'adaptation.
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Manon, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Joao, manager de l'équipe.
Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.
Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe.
Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Des plages horaires flexibles
- Tickets restaurant/Mutuelle collective
- Prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité
- Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous
- Espace conciergerie
- Plateforme digitale de formation
- Parcours d’intégration commun à tous
- Comité Social et Economique
- CESU
- Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension
- Rémunération collective (participation/intéressement)
- Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
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Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
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La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
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En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.
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Relyens en images
La carte
Route du Creton
18110 Vasselay
Publiée le 16/10/2026 - Réf : req3367_1792157708
