Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel Public Bidonville H/F ARES

  • Aubervilliers - 93
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

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  • déplacements réguliers dans le secteur du 93, et sur Paris

Les missions du poste

Les dispositifs développés portent sur des thématiques spécifiques, telles que l'accompagnement des personnes réfugiées primo-arrivantes, l'accompagnement dédié aux femmes, l'accès à l'emploi des seniors ou encore la résorption des bidonvilles.

Dans ce cadre, Ares+ déploie des actions auprès des personnes vivant en bidonville, afin de favoriser leur inclusion sociale et leur accès à un emploi durable. L'accompagnement repose sur une approche globale, individualisée et partenariale, qui prend en compte les besoins, les difficultés et les contraintes propres à chaque personne.

Afin de renforcer l'accompagnement de ce public, Ares+ recrute un.e Chargé.e d'accompagnement social et professionnel (H/F), dont la mission sera de favoriser l'inclusion sociale et l'insertion professionnelle des personnes issues des bidonvilles.

Missions
Sous la responsabilité du Responsable de programmes vos missions seront : le ou la Chargé-e d'accompagnement social et professionnel (CASP) accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
1. Assurer l'accompagnement social et individualisé des bénéficiaires
2. Construire et mettre en oeuvre les parcours d'insertion professionnelle
3. Organiser et animer des actions collectives
4. Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser
Profil
Expérience et Formation :

Diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac +2 à Bac +5 dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi, RH ou équivalent.

Compétences et Qualités personnelles :

Un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes vivant en bidonville et souhaiter s'investir auprès de ce public.
Vous disposez d'une expérience en accompagnement social et professionnel.
Vous savez s'adapter aux situations rencontrées et faire preuve d'ouverture face à des parcours et des besoins variés.
Capacité d'organiser son activité et de prendre des initiatives.
Un excellent relationnel afin de créer une relation de confiance et de favoriser le lien avec les bénéficiaires.
Capacité d'anticiper les différentes étapes de sortie de l'accompagnement et préparer les bénéficiaires à la suite de leur parcours.
Vous savez assurer un suivi régulier et rigoureux des accompagnements, tout en maintenant un lien de proximité avec les bénéficiaires.
Vous êtes attentif aux besoins, aux difficultés et aux attentes des personnes accompagnées afin de leur proposer un accompagnement adapté.
Vous savez ajuster le contenu et les modalités des ateliers collectifs en fonction des besoins et du niveau des participants.
Conditions Pratique :

- Type de contrat & Statut : CDI/ Statut agent de maitrise

- Temps de travail & Congés : 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d'essai.

- Horaires : du lundi au vendredi de 9h-18h

- Localisation : le poste est basé à Aubervilliers , il faut prévoir des déplacements réguliers dans le secteur du 93, et sur Paris.

- Rémunération : entre 2306 et 2536 euros brut mensuel selon l'expérience.

- Avantages salariaux : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Prévenir et résoudre les conflits

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Bienvenue chez ARES

Depuis 2019, Ares+ conçoit, déploie et pilote des programmes d'accompagnement hors support de travail, en s'appuyant sur les actions et les financements des pouvoirs publics. Ces programmes s'inscrivent dans une démarche d'expérimentation et d'innovation sociale, avec pour objectif de proposer des réponses adaptées aux personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi et à l'insertion.

Publiée le 16/10/2026 - Réf : 215HQNW

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