Comptable H/F SEAS
- Chambéry - 73
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le contexte actuel, la Direction Administrative et Financière est notamment mobilisée sur des
travaux structurants pour l'association, en particulier :
_ la préparation et la mise en oeuvre du CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens)
_ la réalisation de l'EPRD/ERRD (État des Prévisions de Recettes et de Dépenses)
_ le suivi et l'analyse des données financières nécessaires à ces différents travaux
_ la préparation des éléments budgétaires et des outils de pilotage destinés à la Direction.
Le poste constitue ainsi un renfort opérationnel, avec la possibilité de contribuer directement à des
projets financiers structurants pour l'association.
Vous intégrerez l'équipe comptable du siège composée de 7 personnes et placée sous la
responsabilité de la Directrice des Affaires Financières.
Vous travaillerez sur la comptabilité de plusieurs dispositifs.
Vos principales missions seront :
_ Vérifier et contrôler les pièces comptables avant intégration dans le logiciel de
dématérialisation N2F
_ Vérifier et contrôler les notes de frais avant intégration dans le logiciel de dématérialisation N2F
_ Effectuer les règlements et les états de rapprochements
_ Contrôler les comptes
_ Participer aux réunions de l'équipe comptable
_ Participer à des réunions d'élaboration de procédures
_ Apporter un appui ponctuel à la Direction Administrative et Financière sur différents dossiers et
travaux
_ Assurer le contrôle et la fiabilisation des données comptables
_ Contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux budgets et comptes administratifs
_ Participer à la préparation des documents et données nécessaires aux échéances budgétaires
et financières de l'association.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 215HLSN
