Stage - Conception et Développement d'Une Plateforme de Gestion de son Empreinte Numérique H/F Orange
- Lannion - 22
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
À noter sur ce job
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Détail du poste
Date de publication : Oct 22, 2026, 12:18PM
Durée du contrat : 6 mois
L'objectif de la mission est de concevoir et développer une plateforme innovante basée sur une architecture multi-agents permettant à tout utilisateur de cartographier, analyser et réduire son empreinte numérique personnelle.
La mission consiste à :
- Réaliser une étude de l'existant et un benchmark des solutions similaires
- Concevoir l'architecture multi-agents (Collecte, Analyse, Rédaction, Suivi, Action API, Synthèse, Orchestrateur)
- Intégrer des API tierces (Have I Been Pwned, Google Search Console, etc.)
- Développer les modules de collecte OSINT dans un cadre juridique conforme
- Concevoir le moteur de scoring d'exposition aux risques
- Développer les agents de rédaction et de suivi intégrant un LLM
- Réaliser l'interface utilisateur et le tableau de bord
- Participer aux tests utilisateurs et à l'évaluation des recommandations
- Contribuer à la documentation technique et au rapport final
Envie de contribuer à un projet innovant et à fort impact ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
- Étudiant en cybersécurité, développement informatique, intelligence artificielle ou data science (niveau Bac +4 à Bac +5)
- Bases en développement (backend/frontend, API REST)
- Notions de systèmes multi-agents et/ou de modèles de langage (LLM)
- Sensibilité aux enjeux RGPD et à la protection des données personnelles
- Intérêt pour l'OSINT et la cybersécurité
- Capacité à travailler en équipe sur un projet long terme
- Autonomie, rigueur et curiosité technique
- Projet à fort impact sociétal (protection de la vie privée)
- Approche technique innovante (architecture multi-agents, IA générative)
- Travail en équipe pluridisciplinaire (cybersécurité, IA, dev, juridique)
- Expérience valorisable sur un projet complet, de la conception au prototype fonctionnel
Au sein de la division Orange Innovation, « IT and Services » s'engage à maximiser la valeur de l'IT pour les pays. En alliant Recherche, Anticipation et Delivery, elle développe des innovations génératrices de business pour le Groupe.
La direction Financial & Payment Services a pour mission d'offrir une expérience inégalée en matière de services de paiement et de solutions de Cybersécurité permettant de protéger nos clients grand public face aux risques numériques et aux fraudes. Elle anticipe les évolutions technologiques et d'usages, tout en identifiant des innovations disruptives, faisant de la Data un atout différenciant pour nos offres.
L'équipe de recherche au sein du département Services B2C/B2B réalise des prototypes innovants de protection numérique et paiement, des expérimentations technologiques et d'usages avec le souci de la propriété intellectuelle. Elle développe des actions d'Open Innovation avec de nombreux partenaires académiques et industriels.
Date de début souhaitée : Feb 02, 2027, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance collective
- Un smartphone professionnel pour tous
- Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
- Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
- Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
- Compte Epargne Temps
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
- Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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Orange en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : CTS-2026-54412