Radiologue Libéral Associé - Irm Scanner Sénologie et Interventionnel H/F Madeline RH

Vous cherchez un exercice libéral qui permette de conserver une pratique
polyvalente, de développer une surspécialité et de garder une vraie latitude sur
votre rythme de travail ?

Nous recrutons un médecin radiologue pour rejoindre un groupe implanté autour de
Narbonne.

L'exercice peut être organisé à temps plein ou à temps partiel, avec possibilité
de conserver parallèlement une activité hospitalière. L'association est ouverte
aussi bien à un radiologue généraliste qu'à un praticien souhaitant développer
une activité plus ciblée.


LE GROUPE

Le groupe prend en charge environ 100 000 patients par an.

* 3 scanners, pour environ 30 000 examens par an ;
* 2 IRM, pour environ 17 000 examens par an ;
* une IRM supplémentaire autorisée, avec une échéance annoncée au premier
trimestre 2027.

Le groupe est adossé à un réseau national dont le capital est détenu par des
médecins. Il ne s'agit donc pas d'un modèle reposant sur l'entrée d'un fonds
d'investissement au capital.

Pour un radiologue qui souhaite exercer en libéral sans renoncer à une
gouvernance médicale, c'est un élément important du projet.


CE QUE LE POSTE PERMET CONCRÈTEMENT

Vous rejoignez le groupe comme associé avec la possibilité d'adapter
progressivement votre niveau d'implication.

Un exercice à temps partiel est possible, notamment pour conserver une activité
hospitalière au démarrage, puis évoluer vers un temps plein si vous le
souhaitez.

Pour un associé à temps plein, l'organisation de référence est de 300 vacations
annuelles de 4 à 5 heures, avec 9 semaines de vacances par an.

La répartition des vacations peut être adaptée aux préférences de chacun -
rythme régulier, davantage de semaines libérées, organisation différente des
vacations - sous réserve de compatibilité avec l'organisation collective du
groupe.

Une activité de téléradiologie interne est également en développement :

* jusqu'à 1 journée par semaine pour un associé à temps plein ;
* organisation adaptable pour les temps partiels ;
* 1 journée tous les 15 jours prévue pour un exercice à mi-temps.

Des vacations supplémentaires peuvent également être réalisées et rémunérées.


VOTRE ACTIVITÉ MÉDICALE

L'activité couvre l'ensemble des principales modalités :

IRM, scanner, radiologie conventionnelle, échographie, mammographie et
ostéodensitométrie.

Les radiologues exercent sur les trois sites.

Plusieurs expertises sont déjà développées au sein du groupe :

* imagerie ostéoarticulaire ;
* imagerie de la femme ;
* cardio-thoracique ;
* vasculaire ;
* abdomen-pelvis ;
* urologie ;
* neuroradiologie.

La radiologie interventionnelle de premier niveau est accessible aux nouveaux
associés, notamment en sénologie et en ostéoarticulaire.

Le groupe indique par ailleurs pouvoir développer une activité ciblée en
fonction de la surspécialité du futur associé, avec actuellement un besoin
particulier autour de l'interventionnel ostéoarticulaire.


SI VOUS EXERCEZ EN IMAGERIE DE LA FEMME

L'activité est déjà structurée :

* 6 radiologues pratiquent la sénologie ;
* 2 ont une activité spécialisée en pelvis féminin ;
* tomosynthèse ;
* micro et macrobiopsies ;
* pose de clips et harpons ;
* plus de 2 000 mammographies annuelles par radiologue sénologue ;
* environ 500 biopsies par an ;
* accès à l'IRM mammaire et à l'IRM pelvienne.

Il n'est cependant pas nécessaire d'être sénologue pour rejoindre le groupe.


CONDITIONS PROPOSÉES

Statut : exercice libéral avec association au sein d'une SELAS.

Temps de travail : temps plein ou temps partiel.

Secteur : possibilité d'intégrer le groupe en secteur 1 ou secteur 2. Les
praticiens actuellement en exercice sont tous conventionnés secteur 1.


RÉMUNÉRATION

La rémunération repose sur un partage tenant compte des parts détenues dans la
société et du nombre de vacations réalisées.

Rémunération prévisionnelle correspondant à environ 18,3 K€ brut mensuels pour
un temps plein, auxquels peuvent s'ajouter des vacations supplémentaires
rémunérées.

Sont également prévus :

* une protection en cas de maladie, maternité ou paternité ;
* un plan d'épargne ;
* des rémunérations complémentaires possibles via des compteurs additionnels.