Talysio recrutement

Directeur Adjoint Paie H/F Talysio

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 6 à 10 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Ce poste structure la paie, sécurise les délais et fiabilise les décisions sociales.

Vous prenez en main un périmètre où chaque cycle exige précision, suivi et réactivité. Les échanges avec les équipes RH, les managers et les partenaires externes rythment vos journées.

Vous contrôlez les données d'entrée, arbitrez les cas sensibles et gardez un oeil sur les échéances. L'objectif est clair : livrer une paie fiable, lisible et conforme, sans laisser les erreurs s'installer.

Vous travaillez aussi sur les points de fond : règles internes, indicateurs de suivi, régularisations et coordination des contrôles. La qualité du dossier paie dépend de votre capacité à structurer, relire et corriger vite.

Vos missions s'articulent autour des points suivants :

- Superviser et contrôler la paie de bout en bout.
- Sécuriser les variables, absences et heures saisies.
- Traiter les dossiers complexes et les anomalies.
- Fiabiliser les déclarations sociales et les charges.
- Animer l'équipe paie et répartir les priorités.
- Répondre aux questions des managers et salariés.
- Suivre les indicateurs et proposer des ajustements.

Vous restez attentif aux évolutions réglementaires, aux délais de clôture et aux points de blocage. Votre présence donne un cadre net à la production paie et aide à maintenir un niveau d'exigence stable dans le temps.

Le profil recherché

Ce poste demande une maîtrise solide de la paie et une vraie aisance dans le suivi des dossiers sensibles.

La rigueur technique compte, mais l'aisance à arbitrer et expliquer les choix compte autant chaque jour.

- Justifier d'une expérience confirmée en paie, avec pilotage d'équipe ou de périmètre large.
- Maîtriser les règles sociales, les charges, les absences et les régularisations sans approximation.
- Contrôler les volumes, repérer les écarts et sécuriser les corrections dans les délais.
- Encadrer, organiser et faire monter en autonomie les collaborateurs paie.
- Dialoguer avec les RH, la finance et les managers avec précision.
- Travailler avec méthode, discrétion et sens du respect des échéances.

Publiée le 16/10/2026 - Réf : 4404726/30598991 DAP/92C

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