Responsable de la Performance RH H/F Noz
- Laval - 53
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
En lien avec la direction, vous :
- Impulsez et déployez la stratégie RH du groupe au sein du département Marketing : vous traduisez les orientations en plans d'actions, suivez les KPI RH et métiers (effectifs, turnover, recrutements, formation, mobilité, performances), en ressortez des axes d'amélioration et pilotez les actions correctives.
- Êtes le partenaire RH de référence des managers du département : vous les challengez, les conseillez dans leurs décisions RH (organisation, recrutement, évaluation, mobilité) et faites évoluer leurs pratiques managériales.
- Faites monter en compétences les managers et les collaborateurs : identification des besoins, plans de développement, parcours de formation en lien avec l'école interne.
- Pilotez le développement des talents : processus d'évaluation, identification des potentiels, fidélisation et mobilités internes.
- Participez aux projets d'évolution des pratiques RH du groupe : process, outils, amélioration continue.
Le profil recherché
- De formation supérieure, vous avez une expérience significative du management, idéalement auprès de fonctions achats ou commerciales, avec une forte sensibilité au développement des personnes.
- Doté(e) d'une posture managériale affirmée, vous savez vous positionner face aux managers, porter des décisions et obtenir l'adhésion.
- Vous avez des capacités de persuasion, de conseil, une vision globale des enjeux RH et un esprit entrepreneurial de mise en oeuvre des décisions.
Merci d'adresser votre CV, en toute confidentialité, (sous référence MP1026) au cabinet conseil BSRH :
Les avantages
- Un campus moderne et animé au cœur de la nature
- Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
- Des équipes conviviales à taille humaine
- Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
- Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
- Un environnement agile et entrepreneurial
- Une école de formation intégrée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement
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Rencontre physique (ou visio) avec un Chargé(e) de Recrutement et le Manager
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Rencontre physique avec les équipes lors d'une demi-journée découverte
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Noz en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 2786668
