Agent de Gestion de la Faune Urbaine et de Lutte Anti-Vectorielle H/F Ville de Lyon
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein d'une équipe de six agents, en lien avec la responsable du service Santé Urbaine, vous contribuez à la protection de la santé, de la salubrité et de la sécurité publiques, dans le cadre de la démarcheOne Health / Une seule santé de la Ville de Lyon et dans le respect du bien-être animal. Vous contribuez activement à la prévention des risques sanitaires liés aux animaux et aux végétaux en milieu urbain.
Votre activité s'articulera autour des missions suivantes :
-Réaliser des enquêtes de terrain et des diagnostics des risques sanitaires liés aux animaux et aux végétaux, sur le domaine public et ponctuellement sur le domaine privé.
-Préconiser et mettre en oeuvre des mesures préventives et correctives, réaliser les traitements nécessaires et assurer le suivi des infestations dans le cadre des opérations de lutte anti-vectorielle, de dératisation, de désinsectisation et de désinfection.
-Participer à la surveillance et à la régulation des populations animales et végétales présentant un risque sanitaire pour les habitants, en appui aux techniciens et à l'ingénieur du pôle.
-Renseigner l'outil métier ESABORA et contribuer à la collecte, à la mise à jour et au suivi des données relatives aux interventions et aux populations animales.
-Sensibiliser les agents municipaux et le public aux bonnes pratiques de prévention et aux enjeux de santé animale et environnementale, en lien avec les partenaires et les services concernés.
Le profil recherché
Connaissances :
- Connaissances sur les vies et moeurs des animaux domestiques et de la faune liminaire et sauvage, comportement, biologie et physiologie des animaux présents en ville,
- Notions de mathématiques de base pour l'application de certains produits.
Savoir-faire :
- Analyse de situation et identification des facteurs favorisant l'émergence ou le développement d'espèces à enjeux,
- Mise en oeuvre des stratégies de prévention et de lutte anti-vectorielle,
- Méthodes de lutte anti-vectorielle (protection des bâtiments ou des espaces, information et recommandations, traitements, etc.),
- Maîtrise des techniques rédactionnelles.
Qualités requises :
- Diplomatie, Compétences relationnelles et capacité d'adaptation aux publics et partenaires,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d'adaptation, d'initiative, autonomie et organisation,
- Rigueur et méthode dans le travail.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 3961