Animateur Séjour de Vacances pour Personnes Handicap H/F les Chamois Pyreneens
- Pau - 64
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B exigé
Détail du poste
L'association « Les Chamois Pyrénéens » propose divers séjours de vacances adaptées en France et à l'étranger en faveur d'adultes porteurs de déficience intellectuelle et/ ou handicap psychique.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les vacanciers dans la réalisation des actes de la vie quotidienne selon leur degré d'autonomie.
- Animer et encadrer les séjours durant les activités et excursions.
- Gérer et préparer des repas.
Vous serez nourris et logés durant tout le séjour et vous serez rémunérés 62€ NET par journée de travail, hors primes et jours fériés. Les activités effectuées avec le groupe sont également aux frais de l'association.
Type de contrat et durée prévisionnelle :
CEE Contrat d'Engagement Educatif de 5 à 8 jours entre le 26 décembre 2026 et le 2 janvier 2027
Profil des candidats recherchés :
Titulaire d'un permis B
Pas de diplôme obligatoire requis, cependant, des études dans l'animation, l'enseignement ou
l'accompagnement seront un plus dans cette expérience humaine.
Les qualités requises sont la bienveillance, la patience, le dynamisme, le sens des responsabilités et de l'organisation.
L'autonomie et la rigueur sont nécessaires pour travailler loin de chez soi.
Les entretiens de recrutement s'effectuent de début novembre à mi-décembre
Les départs et les retours auront lieu sur Pau.
Le profil recherché
Compétences: PERMIS B
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 215HJDX
