Sciences Po emploi
Sciences Po recrutement

Responsable des Relations Donateurs H/F Sciences Po

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Directrice de la DSD et de la Directrice du pôle donateurs, vous devrez contribuer au développement de la levée de fonds de Sciences Po auprès des donateurs particuliers et des prospects, en France et à l'international.


Vous participez activement à l'identification, à la qualification, à la fidélisation et au développement des donateurs, en lien étroit avec la Directrice du pôle Donateurs. Vous contribuez à la préparation et à la conduite des rendez-vous, au suivi des relations avec les donateurs et des prospects ainsi qu'au développement de nouvelles opportunités de soutien.


Vous contribuez, en outre, aux campagnes de collecte auprès des particuliers, en coordination avec les équipes CRM et communication.


Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :


- Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille de donateurs et identifier les opportunités d'évolution de leur engagement ;
- Préparer et conduire des rendez-vous de prospection, de cultivation et de sollicitation auprès des donateurs et des prospects ;
- Contribuer à la préparation des rendez-vous du pôle Donateurs et de la Direction générale avec les donateurs et prospects, notamment par la réalisation de recherches, fiches biographiques, notes de préparation et trombinoscopes ;
- Contribuer à la préparation des actions menées à l'international, notamment à l'occasion des déplacements de la Direction générale et des événements de levée de fonds ;
- Contribuer aux plans annuels de sollicitations et à la conception/rédaction des campagnes de collecte, en étroite collaboration avec les pôles support CRM et communication ;
- Suivre les résultats de la collecte, contribuer à leur analyse et aux bilans, en lien avec l'équipe CRM ;
- Poursuivre la mise en oeuvre d'un programme de reconnaissance dans une logique de fidélisation et de développement de leur engagement ;
- Contribuer à l'identification et à la qualification de nouveaux prospects et viviers de donateurs, en France et à l'international ;
- Aider à l'organisation d'événements, de fidélisation ou de prospection ;
- Suivre des projets transverses avec les différentes directions impliquées en interne (comme programmes de bourses ou de prix) ;
- Faciliter les interactions et l'organisation d'actions communes avec l'association des diplômés ;

-Assurer une veille sectorielle et proposer des actions innovantes.



Le poste est ouvert en CDI, basé à Paris (75007).

Le profil recherché

Profil

- Formation supérieure de niveau Bac +5 (Sciences Po ou Ecole de commerce) avec une première expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le secteur du fundraising
- Anglais professionnel
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens aigu de la diplomatie
- Forte capacité à convaincre, goût du challenge
- Capacité à travailler en équipe et à créer un cadre de travail motivant
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des techniques d'information/communication (internet/intranet/messagerie)
- Rigueur, rapidité et sens de l'organisation
- Organisation du travail, anticipation et fiabilité
- Créativité



Avantages :

- Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE


Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
  • Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
  • 40 jours de congés payés par an et jours de RTT complémentaires
  • Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
  • Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
  • Carte titres restaurant
  • Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
  • Offre sociale et culturelle du CSE

Les étapes d'intégration

Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.

  • Nous étudions votre candidature

  • Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH

  • Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager

  • Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : 2026-1286

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