Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chef de Secteur Coordination Sic H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Ploemeur - 56
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Au sein du service Systèmes d'Information et de Communication (SIC) de la BAN, vous êtes l'adjoint direct du chef de secteur exploitation.

Coordinateur SIC et référent du site, vous assistez les CORrespondant des Systèmes d'Information et de Communication (CORSIC) des unités du périmètre Amiral commandant la force de l'aéronautique navale (ALAVIA).

Gestionnaire comptable du matériel informatique, vous participez également en lien direct avec le chef du service SIC à l'élaboration, au suivi et pilotage des plans d'équipement annuels et des évolutions futures dans le domaine SIC de la BAN.

Enfin, vous mettez en oeuvre et assurez le suivi des applications de votre périmètre.
A ce titre, vous :
- Assurez l'encadrement du personnel de votre périmètre.
- Mettez en oeuvre et déployez les moyens SIC mobiles.
- Assistez les utilisateurs et transférez les incidents aux services compétents.
- Préparez et assurez le suivi du Plan d'Emploi des Autorisations d'Engagements (PEAE) SIC et les expressions de besoin associées.
- Gérez le matériel informatique et de télécommunication.
- Assurez la fonction de CORSIC pour le groupement numérique et l'état-major de la BAN.

Le profil recherché

Vous avez une première expérience SIC et de management

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : DEF_20-00071817

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