Coordinateur·rice Contrat Local de Santé - Petr Grand Quercy H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Cahors - 46
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Placé sous l'autorité de la direction des moyens généraux et des politiques contractuelles, le coordinateur aura pour mission d'assurer et d'être garant de la mise en oeuvre du Contrat Local de Santé (CLS) et du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM)du Grand Quercy.
Assurer l'ingénierie de projet : élaborer, animer et piloter, au sein du PETR du Grand Quercy la mise en oeuvre du Contrat Local de Santé et du Conseil Local de Santé Mentale en collaboration avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) et les divers acteurs impliqués dans le projet.
Mise en oeuvre du contrat CLS II, le coordinateur aura pour mission :
- D'organiser et de mettre en oeuvre les réunions de travail sur le territoire (en concertation avec l'équipe projet du CLS) afin de décliner et rendre opérationnelles les orientations stratégiques du CLS II.
Mise en oeuvre opérationnelles des fiches actions du CLS II. Il s'agira de la feuille de route pour le coordinateur sur la durée du contrat. La mission principale sera de garantir la mise en oeuvre du programme d'actions avec le pilotage direct de certaines fiches et d'apporter aux acteurs locaux une expertise en ingénierie de projet. Coordonner l'ensemble du contrat (fiches en gestion propre et actions des autres pilotes).
Participer à l'évaluation des actions du CLS II (bilan semestriel auprès de la Délégation Départementale de l'ARS et animation du comité de pilotage de suivi tous les 12 mois).
Participer aux rencontres régionales ou départementales des Contrats Locaux de Santé organisées par l'ARS.
- Porter la démarche de labellisation du CLSM Grand Quercy par l'ARS Occitanie.
Rendre compte à la DD ARS 46, au Grand Quercy et en comité de pilotage de l'état d'avancement de la mise en oeuvre du CLS II et du CLSM. Proposer des pistes d'actions, des outils adaptés face aux besoins du territoire en matière de santé.
- Politique de la Ville - pilier cohésion sociale (volet santé) du contrat de ville de Cahors :
Mettre en place un temps de travail récurant entre le CLS et la collectivité en charge de la politique de la ville (CAGC)
Développer des actions de santé de proximité sur ce territoire (quartiers prioritaires de la politique de la Ville : Terre Rouge, Croix de Fer, Sainte Valérie).
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme (de niveau Bac +4 minimum) dans les domaines de la gestion de projet, la santé publique et/ou le développement territorial,
Expérience souhaitée dans le domaine de la santé, la promotion et l'éducation à la santé, dans l'accompagnement du public fragile,
Maîtrise de l'ingénierie de projet (conduite, évaluation de projet...),
Maîtrise de la démarche de diagnostic territorial en santé,
Maîtrise des techniques d'animation de groupe et d'animation de réunion,
Connaissance du monde associatif et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Disposer de connaissances en politique territoriale de santé et autres politiques publiques,
Avoir une connaissance du territoire et de ses enjeux,
Permis B.
Publiée le 16/10/2026 - Réf : O046261006001260
