Agent Recenseur - Serignan H/F Communes
- Sérignan - 34
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'agent recenseur est chargé de participer à la réalisation du recensement de la population sur le territoire de la commune, sous la responsabilité du coordonnateur communal et conformément aux consignes de l'INSEE.
Ses principales missions sont les suivantes :
Se former aux procédures de recensement : participer aux séances de formation et prendre connaissance des consignes, des outils et des documents nécessaires à la collecte des données.
Effectuer une tournée de reconnaissance : repérer les adresses, identifier les logements et vérifier les informations relatives au secteur géographique attribué.
Distribuer les documents de recensement : remettre aux habitants les questionnaires ou les notices d'information et expliquer les modalités de réponse, notamment par internet.
Collecter les informations : assurer le suivi des réponses des ménages, recueillir les questionnaires lorsque cela est nécessaire et accompagner les personnes rencontrant des difficultés pour répondre.
Assurer le suivi des logements recensés : effectuer des visites de relance auprès des habitants n'ayant pas encore répondu et rendre compte de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal.
Contrôler les informations recueillies : vérifier la cohérence et la complétude des documents collectés, dans le respect des procédures établies.
Respecter la confidentialité des données : garantir la discrétion professionnelle et la protection des informations personnelles recueillies.
Rendre compte de son activité : transmettre régulièrement les informations nécessaires au coordonnateur communal et respecter les délais impartis pour la réalisation du recensement.
Le profil recherché
Sens de l'organisation et rigueur : capacité à planifier ses tournées, à respecter les consignes et à tenir les délais impartis.
Aisance relationnelle : aptitude à communiquer avec des publics variés, à expliquer les démarches et à instaurer une relation de confiance avec les habitants.
Autonomie et disponibilité : capacité à organiser son travail de manière autonome, à se déplacer sur le secteur attribué et à effectuer des visites en journée, en soirée ou le samedi selon les besoins.
Discrétion et respect de la confidentialité : respect strict du secret statistique et des données personnelles collectées.
Maîtrise des outils numériques : capacité à utiliser un smartphone, une tablette ou un ordinateur pour assurer le suivi des questionnaires.
Persévérance et diplomatie : aptitude à effectuer des relances avec courtoisie et à faire face à des situations variées.
Bonne expression orale et écrite : capacité à comprendre les consignes, à transmettre des informations claires et à renseigner correctement les documents.
Publiée le 16/10/2026 - Réf : O034261013001188