Stage Business Planning - Marseille - Janvier 2027 H/F Pernod Ricard

Vous voulez rejoindre une entreprise française emblématique et participer au rayonnement de marques prestigieuses comme Havana Club, Ricard, Absolut Lillet, Ballantine's, Chivas ou encore Perrier-Jouët?

Pernod Ricard, leader français des vins et spiritueux recrute son.sa futur.e stagiaire Business Planning Grande Distribution (GD) à partir de janvier 2027, pour une période de 6 mois. Vous rejoindrez nos équipes dans nos locaux situés aux Docks de Marseille.

Ce stage vous offre une expérience concrète, responsabilisante et transverse, avec un vrai impact sur l'activité commerciale.

Rattaché(e) à l'équipe Business Planning, vous jouez un rôle clé dans la définition des priorités commerciales et le pilotage de la performance de la force de vente en grande distribution.

Vous êtes au carrefour du siège et du terrain, en interaction quotidienne avec les équipes commerciales, marketing, Trade et Category management.

Vos missions clés ?

Pilotage & priorités commerciales

• Collecter et structurer les priorités commerciales mensuelles auprès des équipes siège (Catman enseigne, Trade, Marketing...)
• Formaliser et diffuser des plans d'actions clairs pour la force de vente terrain

Analyse & performance

• Concevoir, mettre à jour et analyser des Dashboard de performance (Excel, Qlik Sense)
• Participer aux bilans mensuels des actions commerciales et formuler des recommandations

Outils & projets

• Contribuer aux évolutions et à la maintenance de la solution D-STAR (Digital Sales Transformation) en lien avec l'équipe HQ
• Participer à des projets de coordination entre le siège et les équipes terrain, structurants pour l'organisation

Revue d'affaires magasins

• Construire les supports de revues d'affaires magasins
• Suivre les rendez-vous commerciaux et les objectifs négociés

Innovation & amélioration continue

• Assurer une veille informationnelle sur les outils et méthodes de priorisation commerciale
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficience commerciale (process, outils, organisation)

Ce que vous allez y gagner

• Un stage très formateur, au coeur des décisions commerciales
• Une vision 360° de la grande distribution
• Des responsabilités réelles et visibles
• Un environnement dynamique, exigeant et bienveillant
• L'opportunité de développer des compétences clés en business analysis, sales planning et pilotage de la performance

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Étudiant(e) en école de commerce ou université, niveau Bac +4 / Bac +5
• À l'aise avec le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint
• Curieux(se), structuré(e) et analytique
• Apprécie le travail en transversal et la collaboration avec des profils variés
• Un intérêt pour la grande distribution et/ou l'univers des spiritueux/FMCG est un vrai plus
• Une première expérience (stage/alternance) en analyse, Sales support ou chez Nielsen est appréciée

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

• Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois
• Tickets restaurant
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
• Evènements internes (Masterclasses, conférences...)

Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide: 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu'employeur (Happy Trainees 2024)!

Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l'égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d'associations pour favoriser l'inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l'égalité des chances.

Pour en savoir plus :

Date de fin de publication :

Date prévisible d'embauche :

Date de fin d'emploi envisagée :